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匿名
9温暖
9回答
蔡善根
温暖了
评论
咨询师
石广朋
10个月前
很有道理,甚至说一句稍显绝对的话,关系中所有的变化都来自于期待
咨询师
钱浩
10个月前
不尽然如此。 和心态有关。 见贤思齐,见不贤而内自省。 着眼于成长,如实接纳当下的状态,相信人是有成长空间的(必要时也接纳局限性),就不容易怨了。 怨,是解决不了问题,同时有急于求成,于是开始怨天尤人。
咨询师
史冬英
10个月前
你是怨别人的,还是被别人怨的呢?
咨询师
尤四海
10个月前
你好,这是一个人际关系问题,我们自己的问题是被期待,要是想通过自己的成长而改善问题,需要提升自我能力达成对方的希望,这是一个方法,更多的方法可以看具体情况再分析。
咨询师
尤四海
10个月前
这个是需要建立合理期待吧。
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相关回答
笙亓
如果运气足够好的话,会收到许多拒绝。
感恩
我好像生气不用在去离开 后面考验对方有没有挽留来证明是不是爱我了???昨天我看了我对象手机 我对象就生气了 和对象同居 。说我看了他和男生聊天。我觉得好委屈。正好我就回复了我父亲(我父亲属于那种和他关系不好 他控制欲强 超级爱骂人 父母对我的教育属于那种贬低式教育 日常电话联系就省钱 不会安慰了 不会支持我那种) 我就和我父亲说了很多小时候父亲没有对我好的地方。后面我晚上10点出门打算自己住酒店静静,一边是觉得对象不爱我了 想离开他看看他会不会联系我 一边是看着父亲的回复流眼泪觉得特别委屈 不想联系我的父亲 走在半路突然我的感觉告诉我 我不需要通过离开来让对方做出行为去证明是不是自己重要的 我也不要去控制我看男朋友手机 男朋友不会有生气的反应 我不要怕离开 只是我不知道如何去处理看对象手机 对象生气的感受
有善有恶意之动
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牙牙乐
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悦心
刚刚跳槽到一个新公司,初创公司,人少,领导是个草包,具体事例: 1.业务根本就是个在行,天天瞎指挥,下属按她思路做,下属都是经验丰富的人,和她说专业她听不懂,不接收,你做完的工作,她看不懂就说你们能力不行,态度不端正,反正都是有问题,从不反思她啥也不会,从下属这套完,然后去大领导汇报。 2.把下属当枪使,总是怂恿下属去插手别的部门日常工作,还美其名曰那些部门负责人能力不行。 3.工作没有任何计划性,任务分配,工作安排,非常混乱,不明确谁做,谁复核,标准是什么,流程,时限,就扔群里,自行认领,没人接话她就不高兴。安排所有工作,没有系统规划,东下西一下,表述不清楚,思维不清晰,逻辑极度混乱,下属完全接收不到她想干啥,向她询问如何做,或者表达自己的想法或者理解, 女的她就打断,“不是不是不是,你把我思路都打乱了”她啥思路都没有,天天做无用功,累的下属头昏脑涨,只要她不休息,就随时会call你,你要是没接电话,或者没有秒回,就发飙,撒泼。 4.自己没能力,还愿意揽政,工作的业务范围不清晰,总是甩锅给下属,非常无语。 5.没事还喜欢乱扣帽子,pua,说我怎么样,用你是为啥,说我胖,让我多吃肉,干涉我的工作习惯,开会我做记录,不让我写,我不写下来她说的,我怕我忘了,本来她就说话不利索,我更担心领会不到做的她又认为不好,没完没了做无用功反复 6.我想知道,这个领导我需要改变自己向下兼容?还是本就没打算干多久,有机会就拜拜了,不用改自己适应她?
暖暖
昨晚梦到自己一个人开着车,好像从家的方向往前面走,道路像山一样弯弯曲曲,有点像下山的这种感觉,走着走着,前面的路很不顺畅,我就停下车下车后步行往车的其他方向去寻找其他路走了一会,发现迷路了在寻找路的过程当中路过了一个食品工厂,路的两边停了好多车,车上装了很多吃的,随便尝了几口,好像找到了路知道我车停的方向,但是没看到车,只是知道车的大概方位,这是什么意思呢?
你来说说自己想法吧