为什么有些家人、伴侣或领导在关系中喜欢挑剔、打击别人，会

为什么有些家人、伴侣或领导在关系中喜欢挑剔、打击别人，会因为一点小事就发脾气，容易批评、责备他人呢？ 有可能的是他们在玩一个“我好，你不好”的心理游戏。 人际沟通分析（Transactional Analysis，TA）是一种心理人格理论，由埃瑞克·伯恩博士缔造，该理论核心是我们每个人在与人沟通时都有三个“我”， 父母“我”P(Parent 父母意识) 是严厉的，权威的，也是强大有力的 成人“我”A(Adult 成人意识)是成熟的，理智的，平等的 儿童“我”C(Child 儿童意识)是弱小的，无助无力的，以及任性的 P-A-C在我们面对社会和与人相互作用选择时起决定性作用， 我们在童年时，就借着自己的生命体验试图回答两个问题： 第一个问题是：我是怎么看自己的？我好吗？ 第二个问题是：我是怎么看别人的？他们好吗？ 由这两个问题的好与不好，形成了四种组合： 我好；你也好。 我好；你不好。 我不好；你好。 我不好；你也不好。 今天我想重点讲讲“我好；你不好” 当一个人的内在人际关系模型是“我好-你不好”时，他们常常觉得自己比别人好，在关系中倾向于对他人严厉，就像父母管教顽劣的孩子一样，习惯批评、否定、责骂他人。 玩“我好，你不好”这类“游戏，通常能让玩家感到愤怒，或者至少能让他们对别人评头论足。处于这个心理坐标的人常常会占据权力和权威的制高点，这样就能玩他们的游戏了。 比如工作场合 有个人犯了错，可以想象，这种情况很常见。然后上司发现了，把犯错的下属一顿训斥，小题大做，大声咆哮。 所以，这种游戏能让愤怒的人找到看似正当的理由来发火，借此证实-我好，你不好的人生坐标。他们会证明别人根本上都是无能而不可信的，接下来，他们会把斥责和惩罚别人视为己任。他们会说：要不然，那帮人会觉得犯了错还能侥幸逃脱！ 这样的人，还会玩其他游戏，比方说，你为什么总让我失望？ 他们试图通过这句话给他人制造内疚，起到控制他人的作用。 一个人如果在关系中，长期频繁地被他人“我好，你不好”的对待，就容易被洗脑，被别人PUA，陷入“我不好，你好”的陷阱中，变得自卑，没有自信和内在力量，要逃离和改变就变得很不容易。对方不是滋养你的人，无法对你给出建设性的批评意见，你要意识到，这样的关系是非常不健康和可怕的。 你需要做的是尽快远离这类人，能逃多远就多远！