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聪明人，绝不活在情绪里《岳阳楼记》中有着“不以物喜，不

于敏

聪明人，绝不活在情绪里《岳阳楼记》中有着“不以物喜，不以己悲”的佳句。世间自有悲欢离合，人自然也有喜怒哀乐。人类拥有情绪是智慧的表现，但是让自己活在情绪中，却是最愚蠢的行为。不会控制自己的情绪，是人生的大忌。受到一点打击就自暴自弃，愤怒就横冲直撞，悲伤就无所顾忌。得到一点肯定就得意忘形。这种人并不是强者，而是情绪的奴隶。

2温暖

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尤四海

温暖了

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个人成长

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1年前

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刘希升

焦点金句48：我们在不经意间会给孩子贴上标签，你说他是什么样的人，他就会朝着什么方向去发展，最终可能就会变成什么样的人，所以你不想让他变成那样的人，你少说。这些标签一旦贴上，揭下来就不是特别的容易。那怎么办？需要看到他不一样的地方，看到他例外之处，也让他自己看到他的成功的地方，那么这个标签可能就不攻自破了。

李春兰

太容易被别人影响左右，是因为自我不够强韧稳定。找一个稳定的客体，陪伴自己内在的小孩慢慢长大，就会使一个人格不太稳定的人，慢慢形成稳定强韧的自我。

宗阳

喜欢一句话：生活不是一场需要门票的演出，而是一场人人都能即兴发挥的创作。别再过“临时的生活”，你所追求的生活，其实就藏在日常的点滴选择中。　　面对新挑战、新任务，与其彷徨不定、松懈拖延，不如大胆出发、全情投入。在抵达小目标的过程中不断积累、不断进步，你就会收获更好的自己。把时间花费在真正值得的事情上，你脚下的路，每一步都算数。　　到达目的地的航线，往往不会是我们在地图上凭空画出的那条线路，可在持续的努力中，我们终会有所斩获。

孙海霞

：第一，在工作中要做到不抱怨，不说闲话，更不要在背后说领导、公司的是非。第二，对于领导交代的工作任务要不对抗、不拖延，认真配合、积极努力地完成。不管你多么不喜欢这个领导，要明白你永远不是为你的领导去做工作，而是为自己积攒能力、经验、人脉这个道理。第三，就是除了能出色完成领导分配给你的工作外，还能完成Ta期望的超出你的工作范围的事情。你不仅要替Ta去着想，还要在他的前面帮他分忧。 ——摘自《不完美才美Ⅰ》

田大朋

喜欢呢，是想靠近，但是爱呢，是离不开，比如喜欢呢，可能是因为你觉得他很风趣，笑容很灿烂，穿搭呢，很有格调，你跟他在一起呢，很开心，很快乐，但是爱呢，就不一样了，可能她的身材不是太好，长相呢，也很普通，而且还老冲着你使性子，坏毛病的一大堆，但是呢，你还是离不开他，有人说喜欢呢，是没有眼泪的，但是爱呢，是有的，喜欢是心血来潮，但爱呢，是念念不忘，喜欢是渴望把好的一起来分享，但是爱呢，是愿意把坏的一起来承担。喜欢是想占有，爱是想守护，是想守护，喜欢可以很多很多人，而爱只能是一个人，我怎么才能接近你呢？而爱呢？爱是我如何才能配得上你呢？喜欢是和优点谈恋爱爱，爱是和缺点过日子，喜欢是爱的开始，而爱是喜欢的升华。

傅益红

“弱者易怒如虎，强者平静如水”，此语虽非古经原文，却深得中华处世智慧之神髓，生动道破了心性修养所臻之不同境界。其理源于道家“上善若水”之哲思。《道德经》有言：“ 上善若水，水善利万物而不争。” 又言：“天下之至柔，驰骋天下之至坚。” 真正强大的品性，恰如深潭静水，看似至柔不争，实则蕴藏化解万物的深沉力量与从容。水遇方则方，遇圆则圆，随物赋形，看似被动，实则主动包容一切，故能无往不利。而虎之暴怒，张牙舞爪，声势骇人，恰恰暴露了其内在的恐惧、焦躁与无力。返观人事，动辄发怒者，恰如色厉内荏之虎。其怒气冲冲，常是内心虚弱、无法掌控局面的外显，需借外在的威势来掩盖内在的不安。《中庸》强调“喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和”，修养之要在驾驭情绪，而非被情绪奴役。反观强者，因其内在充实，意志坚定，对自身与外物有深刻的理解与掌控，故能“卒然临之而不惊，无故加之而不怒”。这份“平静”，绝非麻木，而是洞悉世事后的澄明与自信。故而，此语之警策在于：观人之强弱，不必听其言辞汹汹，而当察其心气是否凝定。易怒是弱者自困的牢笼，静气方为强者破局之舟楫。修心之路，便是化虎吼为川流，将生命的蛮力，淬炼为沉静而不可撼动的深度。

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