同事请假了工作不提前安排 到了当天才说让交 领导也安排了

感受到你的被动与无力。你平时对她的好和帮助似乎并没有改变她在工作中带给你的困扰。

那就重新去看待同事

未被表达的情绪，他们去了哪里？

他手底下有哪些工作没有做完，你列出123。然后再跟领导沟通一下哪些事情你能做哪些事情你不能做，能做的时间节点。 这事情之所以困扰你。是因为没有维持自己清晰的边界感。说到底还是有讨好人格因素。 在这里成长吧！

这是一个平级沟通的问题。朋友，您现在的情绪，提醒您需要来学习这门功课了。