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感觉五味杂陈，体验人生八苦。

于新江

感觉五味杂陈，体验人生八苦。

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李艳武

个体心理学研究发现人类所有问题可归为三类：职业、交往和两性关系问题。幸福人生懂得关注他人，让自己成为社会大家庭中的一员，并积极为人类福祉作贡献。

邓韬

恋爱期间，往往都存在这么一个问题，一旦双方出现了冲突，容易上口的一个理由就是“三观不合”，那关于三观不合你到底又了解多少呢？理论上的三观，人生观，世界观和价值观，想想我们吃的这几十年的干饭，有多少精力花在这三观上面，如果想要分手的时候就提起来，“三观”表示不服。三观其实是表示一个人的标准，每个人都有不同的标准，一方面来自对社会的认知，一方面来自对自我的认同，它不仅是我们评估外界的尺度，也是打开我们自己与这个世界接壤的根本。一个三观正的人可以让他足够自信立足于天地之间，往往不会让自己的存在价值投注到别人的的期待和行为上。分久必合合久必分，所以面对三观不合的时候，最佳的选择就是暂时分开——不谈三观，谈关系。

陈莲

辛苦的人未必心苦，心苦的人未必辛苦，愿辛苦的人和心苦的人，都不再有新苦！

孙磊

我们只是利用情绪，而不是被情绪推动、受它支配。

石萍

把青春期的孩子当“不靠谱的领导“（四）把孩子当“领导”，才能更恰当地支持孩子。把孩子当领导，并不是说我们就得对领导点头哈腰，而是作为“合作者”、“利益共同体”为领导提供“支持”。以前，孩子一有什么事，我们就急，但现在，一想到对方是“领导”，我们就只能用一种尊重、平和的态度沟通：“领导，这个事，我说说我的看法啊，供你参考。” 如果他说，“这不是我想要的”，你也不敢全盘否定，你只能进一步说：“要么这样，我这里还有一个方案，你看怎么样呢？”我们只提供意见，真正的决定权，在“领导”，沟通起来，是不是就少了很多阻力呢？领导最在意的，就是我们对他是不是足够尊重，其实孩子也是。把孩子当“领导”，可以帮我们摆正位置，真正把他们当作独立的个体，认真对待！父母们常常认为，养孩子那可比工作难多了。但把孩子转换成“不靠谱的领导”，你会发现，这些沟通技巧并不难，难的是我们改变观念，去习惯平等、耐心、尊重地对待孩子。

和钰蓉

这个世界总有很多声音在阻挡我们的自由，小时候：你还是个孩子，长大后：你已经是个大人了。我们终其一生所要做的，就是摆脱他人的期待，找到真正的自己。

你来说说自己想法吧