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现状:目前还有联系但是不多,彼此都没什么热情有事说事 让

匿名
现状:目前还有联系但是不多,彼此都没什么热情有事说事 让对方求和的话怎么做更好? 1、保持联系,参杂一些关心,让对方有舒适感 2、不过多回应对方,把重心放在自己身上,提升个人从而吸引对方 二选一呢

6温暖
24回答
孙三丽
温暖了
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评论
pg4480
1年前

匿名
1年前
完全听不懂你的逻辑

既然没有什么热情,又为什么说要让对方主动来找呢?那到底是热情还是不热情。其实根本你已经让自己上头了。你已经不知不觉热情了。

有点纳闷的是,明明是自己喜欢,而且目前的状况是两人有距离感,为什么一定要选择是对方求和?

清晰自己要什么是关键

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伴你岁岁
昨天周日值班。早上 快8 点的时候,我们周天上班的这些同事一起准备进行晨交班会。在 7:59 的时候。周天值班的一个同事,当着所有人的面大声对我说“某某,今天又是你值班呀~”。她的语气带有婉转,在我看来就带有“今天跟你搭班很麻烦比较倒霉”的这种感觉。我就开始有了抵触情绪。她看我不说话继续大声说“某某~”。按照平常的话,我可能会一直闷不吭声。但是昨天早上我想尝试着去反抗。我就回她说“你叫我的名字是有什么事情吗?”,然后她说“没什么事情,就不能叫你一下吗?”。然后我说“马上就要开始交班会了,我看也没有必要叫我”。然后她就马上说“我是今天负责打考勤的人。不叫你名字,那你要不要打考勤嘛?你想不想被打考勤嘛?”。然后我感觉她这句话带有威胁。因为我们打考勤从来不需要点名的,而且他她7:59 当着这么多人说那样的话,我其实是不怎么高兴的吧。然后我立即站起来,声音比较大的、比较严厉的对着她说“我此时此刻就站在办公室,你有本事就不打我的考勤,你不打我就投诉”。然后她就说“行,可以啊”。因为 8 点整了,所以我们两个就结束了对话。但是我还是很紧张的,我就立即掏出手机,也学习跟领导汇报,我发微信给部门领导说“我现在站在办公室,今天负责考勤的老师说不打我考勤”。领导回复她问问。那个当众叫我的同事很快接到领导电话,她一脸无奈地说“我只是在开玩笑”。我感觉虽然对方有开玩笑的可能,但是我长期以来是明显感觉到有职场不尊重的

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