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匿名
7温暖
6回答
孙三丽
温暖了
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对于不同的人,男人的愧疚感也是不一样的。

要能够觉察出男人的愧疚,利用好男人的愧疚,且不可得理不饶人,关系能够往好的方向发展

有愧疚就还有希望,这个时候需要智慧和技巧来应对

概念化愧疚很简单,但是识别愧疚没那么容易。愧疚有很多表现形式,爱也是,因人,因事而异。

你是想问丈夫/男友对妻子/女友的愧疚吗? 觉得有亏欠,该做的没做到或者做好的时候会有愧疚吧。 也许你可以问得更具体。

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相关回答
嘉嘉游
上周去面试了,一家公司还不错,就是待遇这方面不太满意,然后面试的时候他也问我前几家公司的一些薪资待遇,我说的得是一个税前的底薪,可能他那边误解了,以为我说的是综合薪资,而且他那边说要的人非常急,让我下周二就是这周二去入职,然后上周四下午的时候有跟我说了一些薪资的情况,我当时说不满意他那边说需要我提供上家公司的那个薪资流水给他,我用理由不方便微微回绝了他,我就没有提供给他,因为我上一份工作确实薪资比现在的要高的,这里综合看来也没有很低,但是他说压力是我过往经验的是十几倍,然后又想着他们急要人,所以就跟他们要求了涨薪,然后问他跟我说需要走那个流程,说我薪资超出预期,然后就匆忙挂了我的电话,然后星期五中午我问他信息,然后他都没有回复我信息,然后包括包括周六日都没有回复,有看到他再发朋友圈也没有回复我这个信息,请问我今天还需要再问一下他的一些意见,还是问流程是怎么样的吗?目前offer也还没有发给我的,只是业务部门让我下周二过来入职,所以我现在是否还有机会呢,而且我觉得他们人事也是不太专业,能不能涨薪是不是起码也要给个回复给给人家候选人回复呢,搞得自己心情就不好,我这种情况要不要问,感觉问了也挺丢脸的

你来说说自己想法吧