情说App
与你相伴成长
打开APP
个性比较老实,工作7年了也没有晋升,因同事离职承担了大量
匿名
个性比较老实,工作7年了也没有晋升,因同事离职承担了大量的工作,工作兢兢业业,同事也没有认可我,跟领导反馈无果,感觉很烦怎么办?
11温暖
17回答
苟亚锋
温暖了
#
职场二三事
评论
咨询师
齐海静
3个月前
我可太了解这种感受了。我从来不怀疑,不去想这些。但是知道我推荐进去的人工资比我高的时候,我都无语了。我在国外工作,有很明确技能分级,我的资质是高于我推荐那个人三个级别的。知道的那一瞬间,下决心了很多事情。
咨询师
刘育
3个月前
您好,您所多承担的工作,我们可否考虑放缓速度应对,能者多劳时并没有获得相应的待遇和回馈认可,那我们就专注于自己分内的工作。
咨询师
何慧玲
3个月前
有时候人情世故大于工作能力,很多地方都讲究吃吃喝喝,迎来送往。经营关系也并不比老实干活容易。
咨询师
杨晓辉
3个月前
领导通常只要求完成工作 如果我们承担的过载了,那么做多少算多少,可以允许自己这样吗?
咨询师
程璐璐
3个月前
这种情况烦躁是必然的,过度的承担了工作量也得不到认可和好的反馈,感觉自己的付出没有人重视,也没有人看见,可是我们为什么要选择承担如此多的工作呢,担心别人不满意你自己吗?
展开更多评论
相关回答
木子
离开了一个十来年的好朋友 也离开了相处了一年的男朋友 离开了两个让我内耗的人(没完没了的吵架、不理解、不信任)我太累了,我放手了 我的做法是对还是错?
是Daren啊
觉得自己生活水平太好不敢在家人以外的人面前坦诚地表现出自己真实的消费,有人在场就刻意不消费 。
伸展
觉得自己是个loser,活得很失败,难道还要再造一个人,跟我一样活得失败吗? 这个世界90%的人,都过得不好,处于被压榨,被压迫当中。再创造一个孩子,大概率还是如此。只要没做到上流社会,比如处级以上公务员或者大公司领导,就是被人呼来喝去,而不能对别人呼来喝去,就是下人。在单位,领导想指鹿为马,你就得说是马,你的钱是你的尊严换来的。你要给领导提供情绪价值,好不好玩,上班要提供情绪价值,真是太好玩了。 所谓孩子,大概率还是经济上被剥削,权力上被压迫,不开心,不快乐的人。你想体验被人尊敬,被人吹捧,被人侍奉,难了。先做奴才,奴才做好了再说吧。
笙亓
会哭的孩子有奶吃
和硕宝亲
理查德教授常对贝德玛教授说:“贝德玛,你做基础研究就好,重要数据分析我来做”,贝德玛教授是同意的,因为他知道理查德教授有很强的控制欲人格,他希望所有重要的数据掌握在自己手里,从而避免纷争。理查德教授很满意,但他通常对外宣称,实验室里的事贝德玛教授操心的少一些,他是富含包容性的,甚至他也会跟专家组提起胸有成竹的申请以及洋洋得意的“抱怨”说:“谁能让贝德玛像我一样操心?”理查德教授在游走于人性操控感之间沾沾自喜,亨利教授问贝德玛教授为什么不澄清事实,贝德玛说,我常常告诉妻子爱丽丝能不能不要早餐总做同一款披萨,但爱丽丝总觉得这是她最拿手的早餐,她把最好的给我了,我常告诉我父亲不要经常去穿越沙漠,那很危险,我父亲告诉我,我不理解他的信仰。我常跟儿子乔治说,和我一样做个科学家吧,但乔治可并不这样认为…既然如此,我为什么要打扰别人做自己?我又能打扰到别人吗?我能带给理查德教授沾沾自喜的价值,也不是什么坏事,理查德教授的话,别人愿意信,我又为什么非要去纠正别人?结果不会因为我做了百分之五十还是百分之八十而改变,但时间会,证明一切,我以前总想证明自己,改变别人的想法,但一切都是徒劳,而现在的我,只想改变自己…
想躺平XTP
经济压力大得喘不过气来
你来说说自己想法吧