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于萍
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和钰蓉
人内心越深层、原始的需求,就越具有冲动性,自私性,丑恶性,而且它们从来不会消失,这部分能量每个人都相同,时常用变形的方式表达自己。越是表现具有强烈道德观念的人,在内心深处就越是对立冲突。这样的人,往往具有两极的情绪,当欲望与需求安静的时候,人就会表现得特别符合社会期望。当人无法掌控它们的时候,这种能量就会以一种破坏性的方式向外表达,连自己都无法理解自己。
尤四海
女性在恋爱关系中经常提出分手可能背后隐藏着多种真实需求。每个人的情况不同,但以下是一些可能的需求: 1. 沟通和关注:可能希望得到更多的沟通和关注,提出分手可能是为了引起伴侣的注意,希望对方更加关心自己的感受和需求。 2. 安全感和承诺:可能寻求更多的安全感,希望得到伴侣的承诺和保证。提出分手可能是为了测试对方是否愿意为了关系做出改变和承诺。 3. 自主和尊重:可能需要更多的个人空间和自主权,提出分手可能是为了表达对当前关系中对个人空间的渴望。 4. 情感支持:可能希望得到更多的情感支持和理解,提出分手可能是对伴侣在情感支持方面的不满和失望的表达。 5. 冲突解决:可能是因为冲突处理不当,提出分手可能是对关系中未解决的冲突和问题的逃避。 了解和满足这些需求通常需要开放的沟通和相互理解。如果关系中存在这样的问题,双方都应该努力通过坦诚的对话来解决分歧,而不是依赖分手的威胁或逃避问题。在健康的关系中,双方都会努力理解和支持对方,共同寻找解决问题的方法。
万娟
ENFP型人富有活力,精力充沛,往往才华出众,能在自己感兴趣的领域取得成就。他们兴趣非常广泛,有时甚至会让人觉得他们缺乏方向,没有目的,或者说,他们十分任性,其实不然,ENFP型人其实是相当专注的,他们会不停地追求生活和自我价值实现之间的平衡,以得到内在的平和。 性格关键词如下图 代表人物:迪斯尼、罗宾.威廉姆斯、马克.吐温、安妮.弗兰克、奥斯卡.王尔德。
程继凤
根据职业生涯规划理论,想理的职场作工状态通需常要足满三个要素:兴趣、能力和价值。 工中作自我值价感低怎么办? 观全局:全用局的眼去光计算值价回馈,括包薪水、福利待利遇、展发空间等。 看长远:要看岗到位未来能可的业职反馈。 调先查:通职过业调查出做恰当自的我价身评估。查调和自己能力、行业、职位近相的所人收获的值价回馈自和己有么什不同。 再要求:完做了上的面结果,果如觉得司公给予回的馈不足,就以可合理的出提自新己的遇待要求。 当然,如果想你要价的值始终法无从本工职作中获取,只那能从作工之外获弥得补。如果外部依然无法弥补,者或工作你和的业价余值回有馈冲突,那就能只换工作了。
刘淑珍
决定婚姻的,不是选择去做什么,而是选择不去做什么.
毕淑敏-“婚姻是包含了智慧.勇气.人格,意志的双方重新组合.”
很多婚姻出现问题,并不是选错了人,说错了话,而是在组合的过程中做错了很多事.
想让夫妻关系越来越好,这几件事一定不能做.
1.总想着付出了一定有回报.
2.攻击对方的“痛点”.
3.过度控制对方的生活.
4.频繁翻旧账.
5.总以为自己才是对的.
6.无意义的指责,不好好说话.
7.放大负面情绪.
8.对彼此的不关注.
用心经营,婚姻中就多一分清醒,少一分冲动,从此把琐碎日常过成幸福绵长.
徐恒
阴影的存在一定是因为有光明 我们的内在和看见的外境也一样 当能够意识到是这样时 就能知道我们的破坏力越强 就证明我们的正能量也越强 可以选择沉溺在黑暗中 也就可以随时散发光芒
你来说说自己想法吧