情说App

与你相伴成长

在坚定的建立自我价值体系之前都难免会向外求取认可和认定

徐恒

在坚定的建立自我价值体系之前都难免会向外求取认可和认定而且周围的朋友长者同事的说法特别容易让我们内心情绪波动有时候家人伴侣孩子的无数肯定都抵不住外来的一个眼神一句否定多做善行说善语不知道谁可以被鼓舞

1温暖

0回答

孔德雪

温暖了

#

个人成长

相关回答

孙浩英

儿童在生命早期如果不能获得养育者对其能力的认可(镜像化)，将导致成年后不切实际地低估自己的能力，且难以拥有良好的自我感受。这样的话他们被低成就感和人际关系困难困扰，对批评过度敏感，人际交往中容易被侮辱和被伤害，他们也经常倾向于因自己的行为不被他人赞赏或接纳而感到特别羞愧。

罗永丽

方法2：苏格拉底式提问。遇到困惑时，尝试问自己以下几个问题。举个例子，公司团建，没有通知你，你不知道这件事情。那么可以进行如下苏格格拉底式的提问： 1. 事实是什么？公司团建，没有叫我 2. 我的主观想法是怎样的？同事们不喜欢我，不待见我，领导也不待见我 3.哪些证据支撑了我的想法？他们都去团建了，就我一个人不知道 4.哪些证据与我的想法矛盾？我平时和同事相处愉快，合作也很愉快。近期的工作表现还得到了领导的表扬。 5.我犯了哪些思维错误？妄下结论，灾难化问题。 6.我还可以怎么想？也许他们都以为我知道，所以没有和我说起。

邢然菊

朱杰

催眠是一种人人都曾经历过的自然状态，而最常见的催眠，当属白日梦时的恍惚时刻。身处催眠之中的人，会对心智、幻觉等内在变化相当敏感，而对诸如声音、动作之类的外在刺激，在意程度在意程度降低很多。

田大朋

一段很通透的话：“越是学历低的人，越适合做老板；越是学历高的，越适合打工；因为学的越多，脑袋越固化；而真正的老板，什么也不用懂，只要知道搞钱就行了。一个老板，做不了流氓，根本成不了大事，上流社会，往往都是下流之人。因为，经商的本质就是掠夺。无利不起早，百事利当先，守规矩、懂礼貌的人，只适合打工。温良恭俭让，只适合教书育人，为人师表。” 学历之高低，与是否适合为老板或打工，并无绝对之关联。学之多，未必使脑袋固化，而真之老板，亦非无需知晓诸事，惟知赚钱即可。学历低者，或因起点低，更具拼搏之精神，勇往直前，不畏艰难。其经历丰富，实践能力强，亦能在商场中崭露头角。然学历高者，亦具优势。其知识储备丰富，思维开阔，分析问题深入，解决难题之能力亦强。老板一职，并非轻松。需具备诸多品质，如领导力、决策力、创新精神等。学历高者，或能以知识为基石，更好地发挥这些品质。而学之多，亦能使人思维灵活，不拘泥于传统。知识之积累，可为创新之源，助其在竞争中脱颖而出。

李芳君

生活的好坏，并不完全取决于物质的多寡，还取决于你的心态。心中灰暗，你的世界便黯淡无光；内心阳光，生活便处处充满希望。热爱生活、心态积极的人总能够看到事物好的一面。

你来说说自己想法吧