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与你相伴成长

能改变的去改变，不能改变的去适应，不能适应的去宽容，不能

王倩倩

能改变的去改变，不能改变的去适应，不能适应的去宽容，不能宽容的就放弃。

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相关回答

王颖

其实我们来到这里就已是幸运每个发生和遇见又何尝不是呢

李有军

有些人没有占到你的便宜，就说你自私。有些人没有按他的意思来，就说你固执。有些人没有和他同流合污，就说你不合群。有些人没有让他拿捏了你，就说你爱计较。大多数人，只会站在自己立场考虑问题，只会把自己不喜欢的、讨厌的、不敢承认的特质无限的投射给别人，以此打压他人，成全自己。所以说，永远不要从别人的嘴里，去认识任何一个人，因为他认为的不好的，不一定对方就真不好，所以信人别信嘴，看人要看心。

金会芝

小寒，如果冷是一种体感，那寒更像是一种情绪，身体知道，心也能通达，天寒地冻，天地都在拒绝你，你又无法招架，那就顺着感觉把自己藏起来，小虫子的藏是深埋入土大树，让叶子离开，留下枝干，在冷风中倔强，这是去掉锋芒，留下根本。草，小草屏住呼吸，无处可藏，就把皮囊变成了盔甲，向内凝住，蓄积越多，向外就会越有承受力，有时候停止，反而在前进，好好吃饭，好好睡觉，就能生长，你看，那棵小草就是这样不藏而藏，所以藏并不是躲，是取舍，是内求沉淀，冬天的冷是有意义的，懂得过冬天，就会懂得逆境低谷，埋没都不是终结，因为还有春天，春夏秋冬看似分割，实则相连，他们是天地的呼吸，而我们要做的就是让我们自己的呼吸和天地的呼吸同频，一呼一吸，一开一合，一收一放，生命会延续释放，舒展万物，会形成生长更迭，一个不慌不忙的世界，才可能久远，才可能经久不衰，历久弥新。

邢娜

心理学上有个词叫：莫索尔法则（搞好人际关系最好的方法，不是请客吃饭，而是坚持“莫索尔法则”）原创方也你是否有过这样的困惑：为了拓展人脉，花了不少钱请客吃饭、送礼物，加了几十上百个微信，可真正需要帮忙时，身边却没几个靠谱的人；对朋友有求必应，随叫随到，哪怕委屈自己也要迁就对方，反而被当成理所当然，关系越处越累；拼命融入某个圈子，主动搭话、刻意讨好，却始终像个局外人，走不进别人的心里。我们总以为，人际关系要靠“主动迎合”“多多益善”，用物质、时间或妥协去交换好感。但心理学中的“莫索尔法则”早已给出答案：优质的关系，从来不是靠“讨好”和“数量”堆积，而是靠“价值匹配”和“彼此尊重”滋养。 01 什么叫莫索尔法则？ “莫索尔法则”是挪威心理学家爱德华·莫索尔提出的一个观点。核心理念是“人际关系的维系依赖于长期而稳定的情感互动，而非短期的利益交换。” 他把社交分为三层：第一层低级社交靠酒精麻醉：靠感官刺激维持；第二层中级社交用利益捆绑：彼此交换资源，关系因利而聚、利尽而散；第三层高级社交让灵魂共振：两人在思想、价值观、精神追求上深度共鸣，言行自然协同。前两层是“术”，最后一层是“道”。人际关系里藏着一个反常识的真相：物质上的付出只能换来表面的热闹，真正让关系长久的是看不见的情感链接。简单说，人际关系的本质不是“讨好”，而是“吸引”；不是“无底线付出”，而是“有价值的互相成就”。 02 为什么请客吃饭换不来真感情？饭局上的推杯换盏、礼物中的虚与委蛇，本质上是“短期利益交换”。这种关系建立在物质基础上，一旦没有了饭局、没有了礼物，联结就会迅速断裂。就像那些酒桌上称兄道弟的人，散场后可能再也不会联系；那些靠送礼维系的“人情”，下次需要回报时，对方只会想着如何推脱。你对别人的价值，不是你请了多少顿饭，而是你能提供多少对方真正需要的东西——可能是情绪价值（理解、支持、共情），可能是能力价值（专业帮助、资源对接），也可能是人格价值（靠谱、真诚、有原则）。

王涛

在你的生命中，到底内化了些什么？还有哪些记忆是你深埋心底却又挥之不去的？

李芳君

有道是，人善被人欺，马善被人骑。人善之所以被人欺，是因为欺负善良、老实的人，付出的代价比较小，风险比较小。换句话说，恶人是不太会被欺负的。所以，真正想解决问题，有时候就不能太过于软弱、善良，你越是表现出不好惹的气势，就越能尽快解决问题，麻烦就会越少。做人还是带点刺比较好，不为扎人，只为自保，否则就会无底线地被伤害。

你来说说自己想法吧