情说App
与你相伴成长
打开APP

今天的会议上,一把手讲了不少事,举例了不少人,这里面唯一

匿名
今天的会议上,一把手讲了不少事,举例了不少人,这里面唯一正面肯定和表扬的,只有我和我最近做的事;其他人举的都是工作没做好的,或者与工作无关的。但是我却很忐忑,甚至害怕,以至于浑身僵硬,社恐犯了不敢在会上多说话,会后也不敢和同事们讲话(在有工作需要沟通的前提下,虽然平时话也很少,但工作沟通总是没问题的),并且觉得其中有几个人心情不好,看我不顺眼(我很清楚这是事实,因为以往也和这些人有些矛盾,他们表现得也很明显)。 想咨询下各位老师,我应该怎么在会上应对才是合适的,我该如何调整自己的心态?

13温暖
33回答
白雪峰
温暖了
评论
木秀于林 风必摧之。即便如此,还是要追求优秀。同时,做一些应付人际关系的预案。

在你的工作关系里,某一个人的突出,可能会与其他人拉开距离, 你的觉察确实是有一定的智慧,而我们需要调整的可能并不是,在会上我们如何应对。 而是在开会前,怎样才能既做好自己,也与其他的同事不拉开距离,让其他同事的妒忌心不会投放到我们身上

能够被领导认可且当众夸奖,您一定是非常优秀的人。能够居安思危,在得意的时候不迷失自我,也是难能可贵的。 木秀于林 风必摧之,这时候免不了其他人的眼红和嫉妒,此时不宜过度高调,也不宜太过讨好,更加专注于自身的优势,进一步提高自身与他人拉开距离之后,满满的这些嫉妒和眼红就会转化为欣赏和羡慕

宠辱不惊,做自己!

被领导公开表扬是一件很开心的事情,这代表自己的努力和付出得到了认可。不过,在这种时候也要保持清醒的头脑,小心“捧杀”哦。好好回想一下,最近有没有什么地方做得不够好,或者无意间得罪了领导而不自知呢。毕竟,工作中保持谦逊和谨慎总是没错的。 “谢谢领导的表扬,我会继续努力,不辜负期望,我也有很多需要学习和提升的地方,也希望团队一起加油!”

展开更多评论
你来说说自己想法吧