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今天的会议上，一把手讲了不少事，举例了不少人，这里面唯一
匿名
今天的会议上，一把手讲了不少事，举例了不少人，这里面唯一正面肯定和表扬的，只有我和我最近做的事；其他人举的都是工作没做好的，或者与工作无关的。但是我却很忐忑，甚至害怕，以至于浑身僵硬，社恐犯了不敢在会上多说话，会后也不敢和同事们讲话（在有工作需要沟通的前提下，虽然平时话也很少，但工作沟通总是没问题的），并且觉得其中有几个人心情不好，看我不顺眼（我很清楚这是事实，因为以往也和这些人有些矛盾，他们表现得也很明显）。
想咨询下各位老师，我应该怎么在会上应对才是合适的，我该如何调整自己的心态？
13温暖
33回答
白雪峰
温暖了
评论
咨询师
梁静璋
1年前
木秀于林 风必摧之。即便如此，还是要追求优秀。同时，做一些应付人际关系的预案。
咨询师
舒丽
1年前
能够被领导认可且当众夸奖，您一定是非常优秀的人。能够居安思危，在得意的时候不迷失自我，也是难能可贵的。
木秀于林 风必摧之，这时候免不了其他人的眼红和嫉妒，此时不宜过度高调，也不宜太过讨好，更加专注于自身的优势，进一步提高自身与他人拉开距离之后，满满的这些嫉妒和眼红就会转化为欣赏和羡慕
咨询师
王有涛
1年前
被领导公开表扬是一件很开心的事情，这代表自己的努力和付出得到了认可。不过，在这种时候也要保持清醒的头脑，小心“捧杀”哦。好好回想一下，最近有没有什么地方做得不够好，或者无意间得罪了领导而不自知呢。毕竟，工作中保持谦逊和谨慎总是没错的。
“谢谢领导的表扬，我会继续努力，不辜负期望，我也有很多需要学习和提升的地方，也希望团队一起加油！”
咨询师
钱浩
1年前
恭喜你初窥职场处世之道（不张扬，不成为众矢之的）。
刚被提拔的新人，懂得让大家看到被领导批，自己出糗的样子，以平息众怨。
1、把功劳更多地归功于集体，就不容易被集体孤立。
2、成败有其偶然性。成功了，心里道一句“惭愧”。不幸失败了，心里道一句“再来”。
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咨询师
昝宇虹
1年前
下一次如遇类似情况，您可以在会上据实精炼提及整件事中给过帮助的人，尤其是你的同事们。不过，我认为您在会上不多说或者不说话，也没什么。
心态的调整方面，无论是领导的夸或贬，还是同事们对你的态度，究其根本都是你无法左右的别人的事。你无需在意。无论你怎样应对，都有人欣赏有人讨厌。比如，您在会上谈及感谢的人，欣赏你的人认为你真诚有感恩心，讨厌你的人认为你虚伪城府深。
所以，做你自己就好。你更应该把关注点放在如何让自己放松上。
你很好。这一点你要肯定自己。
祝好。
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