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焦虑的人可能会把情绪带到工作中，这个时候需要冷静，不要被

刘小红

焦虑的人可能会把情绪带到工作中，这个时候需要冷静，不要被情绪影响到自己的工作和生活。虽然很难，但也要坚持不断练习，千万不能情绪用事。

1温暖

2回答

方晓艳

温暖了

评论

刘小红(题主)

1年前

坚持，别被情绪左右了自己。

雾都奇遇夜

1年前

挺难的，感觉很多知道但是做不到

相关回答

张凤琴

自我表露与主观幸福感间的因果关系是双向的。一个人之所以能够自由地向别人表露自己的信息，是因为他本身是心理健康的人，而心理健康水平的提高也得益于对朋友、爱人的自我表露。成为一个心理健康的人的关键，是使自己更透明。我们要愿意并且能够向生活中的重要他人充分地表露自己。当然，这对于大多数人来说是很难做到的。我们通常会尽力避免别人发现我们身上的许多不被人喜欢的人格特点或者坏习惯。我们害怕会使自己陷入难堪的境地或者失去自己喜欢或崇拜的人的尊重。但是，所有这些欺瞒的结果是使我们更加担心，永远害怕别人发现真正的自己……人只有通过自我表露才能逐渐地真正认识自己。通过把感情转变成文字，我们会更加认识这些情感，仅仅在头脑中思索这些情感是达不到这种认识的……用词汇来表达内心的感觉将使人“看见”自己的情感，并且能更有效地对待它们。 ——朱拉德（Jourard）

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你是不是也常常这样： · 话到嘴边又咽下，怕自己的想法会让别人不开心。 ·对方不经意的一个反应，就能让你在心里反复回想，是不是自己哪里不够好。 ·为了维持和谐的关系，一次次放下自己的需要，去做并不情愿的事。 ·做完选择后，如果得不到他人的认同，心里就空落落的，忍不住自我怀疑。如果你也曾经历过这样的瞬间，或许是因为你习惯了优先照顾他人的感受，而把自己放在了第二位——这在心理学上，往往与我们早年形成的“我不够好”、“我需要被别人喜欢才能有价值”等核心信念有关。精神独立，不是变得冷漠或疏离，而是把人生的方向盘，重新接回自己手中。三步，陪你开启内在成长的旅程： 1. 练习区分「事实」与「感受」当别人提出请求，先停下来感受自己：我是出于真心愿意，还是出于怕对方失望？试着把“他会不会不喜欢我”（感受）和“这件事对我来说意味着什么”（事实）分开来看。你的价值，从不取决于你满足了多少人的期待。 2. 建立你的「内在支持系统」每天花五分钟，写下一样你为自己做的、哪怕很小却让你觉得安心的事。例如：“今天，我选择留出半小时给自己静静。”这些微小的自我认同，会像一颗颗种子，慢慢长成你内心的树荫。 3. 学会「温和地说不」你不必锋利如刀。试着温和而坚定地表达：“我明白这件事很重要，但这次我可能没有办法参与。”真正成熟的关系，是在善待他人的同时，也不丢失自己的声音。改变深层的信念并非一日之功，它需要觉察、方法，和一次又一次的练习。但请记得：每当你主动为自己做一个选择，无论多小，你都已在成长的路上。如果你在练习中感到孤单或迷茫，渴望有人陪伴、理解和引导。我也很愿意成为那座桥，为你提供一个温暖、接纳的空间，一起探索你内在的力量，找到属于你的节奏。

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