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美国心理学家马斯洛在1943年《人类激励理论》论文中所提
杨宝英
美国心理学家马斯洛在1943年《人类激励理论》论文中所提出。人类需求像阶梯一样，从低到高，按层次分为五种，分别是生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我实现需求。
1温暖
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方晓艳
温暖了
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个人成长
相关回答
田大朋
别让任何人 消耗你内心的晴朗 生活应该被 热爱的人和事充实
刘希升
焦点金句96： 在人生的漫漫征途中，困境宛如一座座难以逾越的高山，挡在我们前行的道路之上。此时，我们常常陷入迷茫与纠结，不知该如何是好。其实，所谓舍得，有舍才有得，这便是破局的关键所在。学会断舍离，意味着我们要勇敢地放下那些曾经执着的、看似珍贵却在困境中成为负担的东西，可能是过往的荣耀，亦或是无谓的执念。当我们果断舍弃，心灵便得以解脱，视野也变得开阔，新的机遇与希望便会在舍弃之后悄然降临，引领我们走向柳暗花明的彼岸。
刘伟
恋爱不仅仅是了解对方的过程，更是了解自己的不足和缺点自己意识形态的对接，今后在两个人相处的日子里一起改正，一起同步。若爱情非要记一个账本，希望上面写满对方的优点，这样的爱情才能持久保鲜！
王坤哲
在咨询当中，估计每个咨询师都曾经碰到这样的来访者，第一次咨询结束后你告诉他咨询需要坚持一周一次的频率，但他偏偏想来就来，不想来就不来，有的来访可以坚持咨询，但经常迟到或者到了时间却不想结束。这些情况都属于“不遵守设置”。 很多人会对这些情况不以为然，但其实设置是非常非常重要的！因为它是保证咨询可以顺利进行的硬框架，同时设置也是为咨询内容服务的必要形式。没有固定的咨询时间和频率，咨询效果根本就无从谈起。同时这也意味着来访者在把咨询师当成“工具”来使用，而不是当成一个“人”来交往。 发生这样的情况时，探索其背后的动力是非常必要且是必须的！或许每个来访的动力有所不同，但有一点很可能是相同的，那就是这样的来访的超我是非常不够的，他们不愿意接受规则、制度的约束；同时很可能也是自恋的，因为他们往往认为这样的规则对我无效，我是独特的，我跟别人不一样，你不应该拿这样的条条框框来约束我，我想来就来，不想来就不来，你不应该限制我的自由。这样的人我们可以推想在工作、生活、家庭中的关系如何。正因如此，精神分析会认为这样的来访还处在二元关系，什么时候能够遵守设置了，才意味着进入了三元关系，进入了正式的咨访关系，才意味着来访者有能力进入一段长期有效的人际关系。 至于迟到和不按时结束咨询，背后的动力更是复杂，也更有必要探索，需要在个案中具体分析和讨论，这里不再赘述。
程璐璐
当你开启了自我成长的英雄之旅之后，不要被过程当中伴随的痛苦所惊吓，这个过程之所以痛苦，是因为过去被压抑而死去的部分正在复活
栗晓静
不破不立
你来说说自己想法吧
