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美国心理学家马斯洛在1943年《人类激励理论》论文中所提

杨宝英

美国心理学家马斯洛在1943年《人类激励理论》论文中所提出。人类需求像阶梯一样，从低到高，按层次分为五种，分别是生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我实现需求。

1温暖

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方晓艳

温暖了

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个人成长

相关回答

张杰

不同行业对杯子的取向，通俗易懂!

“医院” 等杯子掉下来，看看怎么修补

“保险” 等杯子掉下来，看看还能赔多少钱

“部分教师” 只管灌水，不管漏不漏，掉不掉

“心理咨询” 往里推一把，竭尽全力不让杯子掉下来

而且，咨询师有效的赋能，有力的支持，会激发杯子本身的潜能和潜力，独自站好，站稳！从此，任它风雨如磐，风吹雨打，我自岿然不动！

时峰

“自信的恢复和体力的增加是一对孪生兄弟，它们是密不可分的。”

王欣梅

爱发脾气的人，其实都是对自己特别不满，却在潜意识的支配之下，投射到别人身上的人。 ——《半山文集》

黄启士

“如果现实中我们不能掌控生活，那么退回到想象中或许是不错的选择” 在幻想的世界里，自助与控制得到极大的满足。然而如果不能从幻想中重新回到现实中，我们又获得了一个新的议题。

朱艳秋

梅拉宾法则是由美国心理学家阿尔伯特·梅拉宾在1971年提出的，又叫7/38/55定律，它指出一个人对他人的印象，约有7%取决于谈话的内容，表达时的语音、语调则占了38%，肢体动作所占的比例更高达55%。‌梅拉宾法则的核心在于强调在人际沟通中，言辞本身并非主要的决定因素，非语言因素的重要性远超过语言本身。具体来说，表达时的表情、语音语调、肢体动作等在传递信息时具有最强的说服力和影响力，因为它直接影响人们的感受，使人感受到被尊重和友善。因此，在实际应用中，梅拉宾法则为我们提供了一个有效的沟通策略：就是人际沟通，需要微笑，少说，多看，常听。只要你严格、长期做到了，和谁相处，关系不会太差。

黄强

“人不是优秀了才有好习惯，而是有了好习惯才成就了优秀的自己”。

你来说说自己想法吧