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在当今职场中,不幸遭遇自恋型人格障碍(NPD)老板的员
陈世光
在当今职场中,不幸遭遇自恋型人格障碍(NPD)老板的员工可能会陷入一种极为压抑和痛苦的工作环境。 这类老板常常将员工视为奴隶,严重影响员工的身心健康与职业发展。 NPD 老板的典型表现之一是对员工的过度控制。他们会事无巨细地规定员工的工作流程,不允许有丝毫偏离。 比如,要求员工必须按照特定的格式撰写报告,甚至连标点符号都不能错;规定员工在办公室的坐姿、行走路线等荒谬细节。 他们这么做并非基于工作效率或质量的考量,而是为了彰显自己的绝对权威,满足自己对掌控一切的病态需求。
1温暖
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尤四海
温暖了
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据说最强台风要来广东了
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做一件事情,如果总是汲汲于外界的评价,势必会在很大程度上悖离你做事的初心。 当你能在所有的质疑、打击,甚至遗忘之外坚持着你一个人的朝圣,你将越来越强大。
徐淑凤
家庭教育的七个大于号 1⃣感受>道理 不在于我们说什么,在于孩子听到什么;不在于我们做什么,在于孩子感受到什么。道理很多一套套,可是没有体验就没有经验。体会孩子的感受,感同孩子的感受,肯定孩子的感受,表达孩子的感受。 2⃣习惯>神童 习惯意味着意志力,意味着自我控制力,意味着效率,意味着一切是自然:优秀是一种习惯。如果你真心渴望孩子优秀的话,那么就变“神童情结”为“习惯情结”:一定要帮助孩子养成良好习惯! 3⃣空间>管教 和谐宽松的家庭其孩子则冒险、主动,并能与别人打成一片,很容易获取成就与幸福人生。 4⃣品德>分数 能力、专业、学识主要是帮助我们解决做事的问题,但不解决做人的问题。 5⃣状态>能力 许多儿童已经失去了应有的天真灵气,活泼、浪漫、欢笑在他们身上已不复存在。如果从儿童开始就是身心疲惫的状态,就是机械的状态。 6⃣兴趣>知识 兴趣――爱好――痴迷,父母的任务就是帮助和引导孩子走到这一步,孩子至此就有了脱颖而出的优势。 7⃣理念>方法 很多父母教育观念还停留在旧有教育模式。孩子优秀就优秀在思维方式上,成功从父母好的理念开始!
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白日不到处,青春恰自来; 苔花如米小,也学牡丹开。 苔藓长在背阴的地方,太阳照不到,但它却依旧会开花。尽管苔花看起来很小,小得像米粒一样,但是它照样跟牡丹一起争艳,所以即便是小人物,也可以有大格局。只有打开自己的格局,人生才不会困于眼前的得失;只有打开自己的格局,我们才不会走偏人生的道路;只有打开自己的格局,人生才能有更多的可能,更大的天地。
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就是认栽,然后买单迅速离开,这其实是一个人的能力,但其实也是一个人的智慧。 一旦你开始这么做,你会发现,你很庆幸没有把自己困在一个漩涡里面,去画地为牢。 一直陷在里面,不和烂人烂事纠缠,因为不划算。 快速的犯错,快速认栽,快速止损,快速成长,这一套行为模式就是你的潜意识在向这个世界宣告。 我的时间和能量才是宝贵的。 生命当中往往最大的敌人,有的时候就是困在我们自己思想围城当中的那个自己。
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是个人样,是不是就不用反思有没有活出个人样?否则哪里的潜能无限 是个妻子和母亲,丈夫和父亲,是不是就不用反思有否有这个素养和能力?要不然不会高达80%的离婚率 是个共产党员,是不是就不用怀疑ta会不会腐败?要不然这个不存在人性的问题 人的自我怀疑和批判精神,自己是自己唯一的敌人。
你来说说自己想法吧