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嘴巴说的脑子想的道理很容易身临其境去体验应证的道理很难

徐恒

嘴巴说的脑子想的道理很容易身临其境去体验应证的道理很难只要听过见过想过就能基本表达而真正去做时需要的因素就多了比如没有好不好丢不丢人的自我限制比如直面恐惧抵挡质疑和拒绝的勇气行出来以后再说的不是道理胜过道理

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个人成长

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张平

爱而不得，放而不舍，求之不能，失之不甘

冯红艳

前几天体验咨询师俱乐部活动，现在想来对来访的“尊重”多么的重要。当我们在感受来访的家庭关系的时候我们会把代表来访和家人的玩偶摆来摆去、放在不同的位置上，借此体验人与人之间的关系模式。当我们真的把情感投注到来访身上，会发现来访无力、无助，在他的家庭关系里他是多么的无能为力。体会到家庭父母的不容易，尽力而为，真的能做到的又有限。体会到这些的时候再也没有想随意摆放玩偶的冲动，陪伴、温暖、理解、拥抱才是来访想要的，也是咨询师最先应该给来访的。

徐青

建立职场边界感是一个重要的技能，它有助于维护个人和职业生活的平衡。以下是一些建立职场边界感的建议： 1.明确职责：了解自己的职责范围，并清楚地向同事和上级传达这些职责。清楚地了解自己在各种关系中能接受和不能接受的行为。 2.保持适当的距离：在身体和情感上保持一定的距离，不要过于亲密或侵入对方的空间，尤其是同事之间。 3.设定工作时间：确定自己的工作时间，并尽可能在这个时间内完成工作。避免在非工作时间处理工作事务，除非是紧急情况。 4.学会拒绝：学会说“不”！当别人的要求超出你的边界时，要勇敢地拒绝。就是他提出的事情，让你感觉到不舒服，就可以拒绝。 5.沟通技巧：清晰、直接地沟通你的需求和期望，同时尊重他人的边界。 6.时间管理：合理安排时间，确保工作和个人生活都有充足的时间。 7.个人空间：在办公室中为自己创造一个舒适的个人空间，有助于提高工作效率。 8.情绪管理：学会控制情绪，避免将个人问题带入职场。 9.专业发展：持续学习和提升自己的专业技能，这有助于在职场中建立权威。 10.寻求支持：在工作本身上，如果感到压力过大，不要犹豫寻求同事、上级或人力资源部门的帮助。不要把工作的事情，担在自己一个人身上。 11.健康生活：保持良好的生活习惯，如规律的饮食、适量的运动和充足的休息，这有助于保持良好的工作状态。 12.自我反思：定期反思自己的工作习惯和边界设置，看看是否需要调整，这部分建议与咨询师一起探讨内省。 13.尊重他人：同样重要的是，尊重同事的边界，不要过度干涉或强加自己的工作方式。 14.坚定立场：在维护边界时要坚定，不轻易妥协。通过这些方法，你可以在保持专业和效率的同时，维护个人和职业生活的平衡。

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所有创伤处理，最后都是接纳，意味着重新定义和解释这个事件

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允许一切发生，允许花成为花，允许树成为树，允许别人做别人，允许自己做自己。一旦允许，心结消融，心被打开，欢喜就会悄然潜入心田。

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【儿子14岁，一直想要个平板电脑，今年终于给他买了，目的是为了让孩子用来学习。可买完后发现孩子非常依赖平板，家人也都怪我不应该给孩子买。孩子学习成绩不错，我也信任孩子，但还是担心孩子会没有节制地用平板电脑。我如何心平气和地和孩子沟通平板的使用时间和用途】 ———————————— 其实，对孩子最好的教育就是信任。首先，对于青春期的男孩，妈妈的话不要说太多。其次，如果因为担心，给孩子制定各种限制和规则，你的担心就会变成现实，你需要看到自己担心背后的需求是什么。对孩子多一份相信，就多一份成长。拿出80%的相信对待孩子，你们关系就会变得更好，孩子有了自信，知道自己要什么，当下该做什么，他就会知道怎么去利用这个平板电脑。你也说了他的成绩很好，不要过度担心，看到电脑和手机就如临大敌。孩子也许可以通过它看到这个世界，看到他的未来。父母应该着重培养孩子的品德、责任感，思想格局和爱的能力，抓大放小，让孩子感受到无条件的爱。

你来说说自己想法吧