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寻找合适的治疗师也是在寻找自我。 那些不断寻找治疗师

田雨
寻找合适的治疗师也是在寻找自我。 那些不断寻找治疗师或医生或其他什么人,企图让这些人把自己的痛苦“无痛”带走的人,无疑是想要摆脱痛苦的,但缺少一些特质:洞察力、忍耐力和行动力。 洞察力可以理解为反思能力,一个人无法回忆有关自己痛苦的经历,就无法讲述故事,无法进行与自己有关的诠释,仿佛是一个痛苦但没有原因的人。 分析师无法了解缺乏洞察力的病人的个人历史,就无法理解他的痛苦,无法进行有效诠释,这种无望感就是病人也感受到并向带给治疗师的,往往治疗师会因为这种没有希望而放弃,这刚好再一次验证了病人的观念,即“我又被抛弃了,没有人能理解我的痛苦”。但这种无法理解自己和被理解的绝望不会导致病人不再寻求帮助,反而促使其更加想要找其他的人,同时找很多不同的人来拯救自己。而这种重复很慢带来真正的改变,因此,分析师唯一能做的就是抵抗这种无望感和愤怒,没有真的绝望并“抛弃”病人已经为未来可能的分析奠定了基础。 忍耐力和行动力在疑病症患者身上比较常见,病人不断地逃避让自己痛苦的经历和感受,同时不断产生和关注身体的不适,不断地寻找不能帮助其解决真正问题的医生,完成这种否认和逃避。的确,很多时候心灵的痛苦要比身体的不适难受得多,如果治疗心理的问题可以像治疗身体那样清晰和可控就好了。所以我们可以看到疑病症有时候不仅只看医生,同时还去参加个体或团体治疗,只不过在难受的时候,会因为无法忍受这种痛苦的身心感觉而会立即行动——“急病乱投医”,导致治疗师无法带他进入到痛苦的内在世界去练习忍受,只能将自己的内在空间借给病人,暂时涵容他的痛苦,直到有一天可以把这些痛苦还给他。所以分析师面对这类病人只能与他一起关注身体疼痛,并在治疗中忍受本该属于病人的痛苦,直到病人感受到他的这部分痛苦起码在在分析师那是可以忍受的,也许才愿意开始一点点拿回去。

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田大朋
很多人都遇到过心怀色胎的异性上司,大部分人因为不想丢掉工作,所以选择忍耐,最后让自己痛苦不堪。 当碰到这样的上司时,首先要立场坚定,也就是说此时你的态度很重要,其实上司最初的骚扰都是带有试探性的,明确的拒绝会为日后减少很多麻烦。在职场中应当着装得体,打扮朴素。另外要正确看待自己和上司的关系,不要为了工作而毫无原则的讨好上司。 其次,要学会婉拒,假如能委婉不伤颜面,表示拒绝。当然,最好当上司邀请你赴约的时候,如果你认为这是场有风险的约会,最好婉言谢绝。如果必须去的话,在去时也不要浓妆艳抹,穿过于暴露的衣服,另外最好选择自己认为安全的地方,有人陪同更好。 有的上司为了单独接近你,会找各种理由与你单独谈话,你和他谈话的时候,如果是工作上的事,就认真倾听,表示对上司的尊重,对工作的负责,如果和工作无关的谈话,就借工作繁忙或有急事需要处理来脱身,这样一来,上司可能就打消念头了,还有些上司会找借口让你与他一起加班。加班是正常的,但如果只有你一个人加班,这时就要小心了。 值得注意的是,想要洁身自好,就不能贪图小便宜。如果你接受了上司的好处,上司可能就会强行对你潜规则,所以遇到这种情况要学会委婉或直接的拒绝他。

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