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这世界一定会让我失望:追求完美者的新关系模式建立 以“逃

孙三丽
这世界一定会让我失望:追求完美者的新关系模式建立 以“逃”的方式面对羞辱创伤的人,时常会发展出一套“靠自己最好”的生存策略。“不要跟人有关系,不要让人看到自己的弱点,也不要让别人有机会再找我麻烦,这样,我就不会再陷入过往那种羞耻感中,不用再因为自己不够好,而因此痛苦、难堪,甚至愤怒。”

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雷声
我跟儿子读龙应台写的文章《母亲节》。儿子问我龙应台为什么要写自己的糗事呢?还让所有人看到?我回答,能自嘲是因为她内心够强大。龙应台在文中写道:我问安德烈为什么不跟我多沟通,他说你总是讲一样的话,重复又重复。我说我这么聪明的人,怎么可能。 但后面发生的事正好说明了她自己是如此啰嗦。她为什么要自暴弱点呢?因为她内心强大到不在乎暴露自己的弱点:我就是如此啰嗦,但又怎样呢?我就是一个有着全天下妈妈都有的通病的普通妈妈,但又怎样呢?这就是我啊。 当你认识到自己内心弱小,并在心里承认的时候,你的内心已经变得强大。这看似悖论实际上是符合逻辑的。就像龙应台一样的,她公开承认自己是个普通妈妈,放弃完美幻想,这恰好说明了她的内心是如此强大。因为我们内心觉得自己弱小的时候,是根本没有办法承认和面对的。 作为普通人,我们或许不必向全世界宣布我们的脆弱,但可以向亲密的朋友表达。当你认识到自己内心弱小,并在我面前承认的时候,我们的关系更加亲密了。我不会抓住你的弱小控制你羞辱你,而是产生深刻的悲悯和自怜——因为我的内心也是那么弱小,我跟你产生了强烈的心灵共鸣。 那些看似无坚不催的人,内心也有弱小的一面。没有人永远坚不可催——除非他是伪装的。可是,如果我们看到这个弱小,就产生了新的力量,也许这个力量不能让我们克服弱小,却可以让我们获得更丰盛的人生体验。

刘潇
一、心理知识科普:什么是萨提亚冰山模型? 萨提亚冰山模型由家庭治疗大师维吉尼亚·萨提亚提出,将人的内心比作一座冰山: - **水面以上**:可见的**行为与言语**(如争吵、沉默、拖延),仅是冰山的10% 。 - **水面以下**:隐藏着驱动行为的深层心理活动,包括**感受、观点、期待、渴望**乃至最核心的**自我**。这些是行为背后真正的“操纵者” 。 例如,伴侣忘记纪念日时,表面的愤怒(行为)可能源于“不被重视”的受伤感(感受),底层是对“被爱”的渴望(渴望)。 二、咨询感悟:如何用冰山模型改善关系? 1. **从“评判行为”到“探索深层需求”** 许多亲子冲突源于只关注水面行为。例如孩子拖延作业,家长若只吼叫“别磨蹭”,会忽略孩子可能的畏难情绪(感受)或对鼓励的期待。尝试问:“你担心作业太难吗?”(探索感受),而非直接定罪 。 2. **一致性沟通:同时关照自己、他人与情境** - **指责型**:“你总打断我!”(引发对抗) - **一致性沟通**:“刚才发言被打断(行为),我有点沮丧(感受),因为希望意见被听见(渴望)。下次可以等我说完再回应吗?(期待)” 这种沟通兼顾各方需求,减少人际消耗。 3. **化解职场焦虑:看见“应对姿态”的根源** 讨好型同事可能底层藏着“怕被否定”的信念(观点)。通过冰山模型,理解其行为背后的安全感需求(渴望),便能从对抗转向支持,例如肯定其价值,而非强化讨好循环。 三、自我探索练习:绘制你的冰山地图 当感到情绪波动时,逐层自问: 1. **行为**:我做了什么/说了什么? 2. **感受**:我感到愤怒/悲伤?……这种情绪背后有评判吗?(如“我不该生气”) 3. **观点**:是什么信念驱动我的情绪?(如“我必须完美”) 4. **期待**:我希望自己/别人如何做? 5. **渴望**:我真正需要的是什么?(被接纳?被理解?) 6. **自我**:抛开角色,我的核心价值是什么? **案例**:拖延工作(行为)→焦虑(感受)→“做不好等于失败”(观点)→期待轻松完成(期待)→渴望成就感(渴望)→调整信念“完成比完美重要”后,行动力提升 。

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