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与你相伴成长

李惠

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赵莎莎

大家有没有遇见过这样的情况，当身边的朋友，亲人或者同事在哭泣或者是痛苦时，当你尝试给他讲道理，或者给他分析对错，或者给他指出问题的时候，那个时候他是听不进去的。人在痛苦的时候，大脑里会自动屏蔽一些自己不想听到的声音，人在那个时候最需要的是安慰，共情，理解，支持，不要小看你支持或者是安抚对方的一句话，那句话会如吹风一般吹进他的心里。可以让他的心情得到缓解，让他的状态变得轻松，所以人痛苦的时候真的是不需要讲道理哦。

张雪

为什么时长在60分钟为一次为什么咨询要记录笔记？如图所示 ↓

卿钰美

今天上午做完咨询，看着我的来访平静地离开咨询室。他每次都是气鼓鼓、红着眼眶，带着一大堆问题来到咨询室，经过一小时的激烈讨论，他最终会像泄了一点气的皮球一样离开———那是他最满意的状态，不再一点就炸，也不用努力演出自己多么不在意的样子。直到下一次咨询，他带着新的问题回来，和我展开讨论。他问我，这算个人成长吗？我问他，那你觉得你有变化吗？他说肯定有变化，但不知道是不是成长。那就好，有变化就一定不一样。我是这么回答他的。他认为这是一句废话，就像最开始他因为我一句“向左走同样也是一种向右走”哈哈大笑一样，说这种逻辑不通的废话有什么用。再然后，他沉默了许久，说他好像有点明白了。今天的咨询结束在他的思考中，离别前他说下周会带来更多思考给我。而我也期待着和他下一次见面，我期待着未来有一天可以告诉他，谢谢你允许我陪你走过这一段宝贵的成长路。我看着他，就像看着千万个来访者，一次次勇敢地直视自己，最后终于可以拥抱自己。

尤四海

自我设限心理为了保护自己的自尊心，在做事之前就先给自己设定一些障碍或借口，认为即使失败也不是因为自己能力不足，而是因为时间不够等外部因素。比如，在接到一项任务后，心里想着“反正时间还早，等过两天再做吧”，结果拖到最后期限才匆忙去做。

徐恒

认知的不同导致思维方式的不同没有谁的更好或者更坏也就无须一定要按照谁的来就事情所需找到认知同频可快速推进同时保持开放接收和允许能不断扩充认知的人最后都会有利自己

王丽

1.复述事实 2 .赞美对方. 3.拿出态度回去试一试吧

你来说说自己想法吧