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一、生理学的角度 1、抗抑郁药物,因为好多关于抑郁的生

李有军
一、生理学的角度 1、抗抑郁药物,因为好多关于抑郁的生理假说都是源自抗抑郁药物发明,所以抗抑郁药物是一个改善脑神经递质的方法。 2、运动,我们参加一些有氧运动时会分泌多巴胺,如果你条件允许,尽可能参加团体运动,因为社交的压力可以促使我们锻炼。 3、晒太阳,研究发现,阳光可以帮助机体释放5-羟色胺,并且可以改善褪黑激素的释放。 4、和爱的人拥抱,温暖的拥抱可以促进大脑分泌催产素,减弱杏仁核(掌管负面情绪)的反应。 二、心理学的角度 认知心理学认为,决定情绪的并非是事件本身,而是人脑对这件事的加工导致的,通俗地说,影响我们的并不是这个世界,而是我们看待世界的认知。 心理学家艾利斯曾提出了一个经典认知理论—合理情绪疗法。 诱发事件—情绪产生的间接作用【A】 个体对此产生的信念—情绪产生的直接原因【B】 诱发事件产生的情绪和行为结果【C】 例如一个人着急上班赶车,结果车次还是误了,这件事不能改变,但是人们对这件事的态度会出现不同的反应,如果我们对待这件事看法是积极的,那么情绪就会好,如果看待这件事的态度是消极的就会很焦虑,甚至出现自责和报怨。 由此可见,一个人产生抑郁,大概率是认知出现了问题,当我们一直采用消极的思维方式去认识世界时,就好像给世界加上了一层黑白的消极滤镜。无论眼前的世界多么五彩纷呈,这种认知方式都会给它们刷上一层灰色。 比如常见的一些不合理认知: 糟糕至极:把所有问题都往最坏的地方想,毫不考虑客观现实。比如身体稍微哪里不舒服,就联想自己身患绝症。 罪责归己:把不好的事情的发生都归责于自己——“这一切都怪我”。 非黑即白:思想非常极端,认为事物只能是A或者B,忽略中间地带。 从认知心理学角度缓解抑郁: 1、接纳不完美,这个世界本身就不是按照我们的意志发展的,所以任何事情都不会出现绝对顺心和完美,所以改变对世界的态度是走出抑郁的第一步。 2、给自己打气,深陷抑郁的人会极其消极看待自己,在生活中合理给自己加油打气是缓解抑郁的重要方法。 3、尝试接受心理咨询,一个人检验自己的负面认知然后去修复的确很困难,这个时候找一个有经验的心理咨询师会事半功倍。

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李佳欣
最近看到有朋友在网上吐槽,有的企业用MBTI筛选应聘者,如果不是公司想要的类型,会直接拒绝,完全不考虑其他因素。于是有人开始“编造”自己的MBTI,或者学会了背题,只为不被企业筛掉。 我读研的时候,有一门课就是学习心理测量方法,老师讲到,MBTI其实是不被主流心理学认可的,荣格只是提出了一个想法并且写了一本书叫《心理类型》,后由一对母女根据这本书的内容以及荣格的一些思想共同研究出MBTI(Myers-Briggs Type Indicator),中文全称是迈尔斯布里格斯类型指标。 “两个人在家里鼓捣出来的东西能有多高的可信度”,老师这么说。这揭露了MBTI最有争议的地方,就是科学性不够。具体来说,心理学量表的编制有严谨的科学流程,一般包含明确测量目的、构建理论框架与条目池、初测与项目分析、探索性因子分析、信效度检验、定稿与标准化等流程,为了强化量表的广泛适用性和可靠性,可能要重复两三轮这个过程,还要有一些额外的检验步骤。看起来是不是很复杂很难懂?正是这些繁琐的步骤,能够保证量表是足够科学的、可信的。MBTI的问题就是缺少了很多步骤,信效度不高,细心的朋友会发现,即使多次测量的间隔时间不长,结果也都是不一样的,非常容易受到情绪、环境的影响。再加上MBTI的结果解释基本都是“漂亮话”,颇像星座的解释风格,因此心理学界普遍认为它的娱乐性质更强。 那为什么大众热衷测试并讨论MBTI呢?除了大量的营销外,还有很重要的原因。一方面是从众心理,你测我也测,还有一方面是给自己贴标签便于快速找到同类群体,获得社会认同,满足社交需求。如果只是当做社交工具,讨论一下也无妨,但要是把MBTI当作“信仰”,就走上了一条歪路。于个人来说,过度标签化会让自己的言行风格和标签越来越一致,就是“标签效应”,这不是一件好事,它会让人丧失成长的弹性和可能性。对企业来说,单靠MBTI筛选人才是很懒、很不明智的做法,人是立体的、灵活的,人才的衡量标准也应当是全面的、多维度的,人才甄选不能唯MBTI论,多维评估才是选人最优解。

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