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外在的批判者会从被父母遗弃的视角来看待所有的关系,并且从
赵飞飞
外在的批判者会从被父母遗弃的视角来看待所有的关系,并且从不放松警惕,它不断地将未释放的童年愤怒转移到他人身上,夸大当前的失望,并默默地将他人作为替罪羊。
1温暖
0回答
赵雅钰
温暖了
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个人成长
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王义丽
斑驳阳光 似锦 时光静好 坦然 花开花落 无声 珍惜美好 永恒
肖钤文
池莉在小说《绿水长流》中写过一段话: “每个人在每个阶段都会有个形容人或事的一个词。 在作为中年人的这个阶段,对一个人的好感,我觉得特别欣赏的一个词就是:舒服。” 到了一定年纪后,你会发现,一个人最顶级的魅力,不是倾城的容颜,也不是惊世的才学,而是相处起来让人如沐春风。
程继凤
现实中很多人,喜不欢在现的工作,觉得自己所在的行业没前途,转想型换一职个业方向,但是知不道怎选么择新行的业岗和位,很迷茫…… 在职业生涯规划理论的角度来看,找工作时,可以参考以下逻辑(存在个人特殊需求的除外) 1⃣了行解业分类。主分要基础行性业(如能源、通信、房地产等,一般较比稳定)、专服业务型行业(如律师、咨询、医生等,这类般一专业较性强)、催生类行业(主要指场市需求动推而生产的行业,般一发展迅速,要求不学断习)。 2⃣了解位岗类型。要主有务业性岗位(如场市销售等,直市面场第一线,负获责取业务用和户)、营运型岗位(如售后、客服、运营等,要主为用户供提服务)、后勤支岗持位(财如务、人事、务法等,是业务展发的后保勤障)。 3⃣选筛行业+岗位。考参三个标准:行业要需存大在量市场需求、岗有位足够成的长空间、位岗需时求间长,长期社被会需要,不行受业变的化影响。 4⃣一进步测试,结合己自的兴趣、能力、值价观,最选终出适合己自的业职定位和标目岗位。 注:在这个过程中,还可以进一步参考企业的情况,如,该企业所属行业的位置,营收,利润,规模,人数,人均产值,未来规划等信息。
关宏
模仿的本质是认同 嫉妒的本质是仰望
徐恒
我们总是习惯看向别人的优点 同时列举自己的缺点 把否认自己和谦虚挂钩 其实能够看到别人的优点 就说明自己内心有这样美好的地方 这是值得自我认定和看见的 真正的谦虚是承认自己拥有而不张扬 并不是一味的否定自己的价值
张东霞
害怕被赞美,有可能是意识到对方想通过赞美实施控制,不想被赞美,可能是在抗拒被控制。
你来说说自己想法吧