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年终绩效约谈 为什么同部门的同事约谈年终绩效是上级约谈
匿名
年终绩效约谈 为什么同部门的同事约谈年终绩效是上级约谈,而我的约谈是上级+HR经理约谈,这是为啥,结果是好的还是不好的
3温暖
6回答
高志新
温暖了
评论
咨询师
张志军
1年前
12"
咨询师
史婧雅
1年前
可能上级谈没把握,谈不下来。
哪吒
1年前
就是不晓得啊,这种约谈的目的。
相关回答
AVEnie
swsbest
干什么都要付出比别人更多的时间,太累了,怎么办
always
想听听大家对于这句话的看法
好运连连
很喜欢独自一个人呆着,安静的干自己想做的事,无人干涉,跟人说话超过20分钟,或者听别人说话超过20分钟,或者跟人家人相处超过4小时,就莫名的烦躁,心烦意乱,非常不爽,想发脾气,想找个地方赶紧逃走,这样心理才舒服,常说人是群居动物,我为何那么难与人相处,这样导致自己讨厌家里人,家里人也讨厌我,这是病嘛
姝文
看花少7,一直就哈哈哈哈,哈哈哈…
一一
一个人的同一件事,为什么在不同状态下会得到不同的结果,一个人的状态多是不是代表这个人的稳定性比较差,思维混乱,内心抑郁
你来说说自己想法吧