同一个部门不同岗位转岗应该怎么说背景是这样的：同一个部

匿名

同一个部门不同岗位转岗应该怎么说背景是这样的：同一个部门两个项目，A和B,两个项目是属于部门同一个考核的，但是A和B项目多少是有点竞争关系的，因为项目A是占大头，公司以及外部都把全部资源堆到A项目，但是B项目没有任何资源还有很高的业绩，项目B只有我一个人，项目A 有五个人，另外一个有关联的同事也想要转项目A，我要点想转项目A 我要怎么争取领导会想，项目B你都没有运营好，怎么给你转项目A呢，可能项目B没有运营有公司资源问题和人手问题，只有我一个人，有人有建议要怎么去提建议转到项目A去吗

4温暖

6回答

苟亚锋

温暖了

咨询师

张志军

1年前

34"

咨询师

史婧雅

1年前

能通过日常沟通了解到A项目当前几个人手的负责方向吗，大概判断你如果过去，大概在项目那个位置，胜任力是怎么样的，有把握的话向上管理，表达自己想转的强烈动机、理由。

咨询师

何艳丹

1年前

你能够主动思考职业发展路径，这种突破困境的勇气本身就值得肯定。沟通时可以尝试三步略： 1. 用数据展现贡献：梳理在B项目中独立完成的业绩，突出资源匮乏下的抗压能力与创造力，比如“在零资源支持下仍完成XX%关键指标”； 2. 将经验转化为优势：强调B项目经历让自己更理解公司业务痛点，“积累的资源协调经验能更好赋能A项目”； 3. 表达发展诉求：用成长型思维沟通，“希望接触更核心业务提升综合能力，未来也能反哺部门整体发展”。领导更在意的是解决问题的主动性而非完美结果。如果担心被质疑，可以提前准备解决方案：“在过渡期我会协助培养B项目接替者，确保工作衔接”。你值得被看见真实的能力与渴望，如果需要模拟沟通场景或疏导焦虑，我随时在这里陪你梳理更具体的行动计划。

匿名

1年前

因为看到项目A招聘所以想转项目A，我转过去了别人在招聘一个新人过来也是可以的吧

相关回答

蜂蜜

心理学中讲的push 是什么意思

六日

说是前两个月给同事借的生活费，他同事明天就要交孩子学费，说给他奶奶有提他奶奶没有，我晚上去找他奶奶聊天，他奶奶说没提，然后我有聊到我爸早上来他家，问我有没有产检，我说没有他才说一定要产检转给我，我也最近没上班又要还钱兜里一分没有，他又时不时这样，每次到后面说的好像又是我的错一样，我真的不知道日子怎么过下去，要么就跟我说不然你就回去，我真的是很想把这些事情全部跟两边说，我很想能一直在一起，可是他要是经常再这样下去我真会被弄情绪崩溃，不知道生活怎么过下去，我又怀孕七个月了，天天已经很烦了，还要每次都要说钱的事

珍珍

有情绪的人，总会在家人的包容下，渐渐消失。甚至停止对家里人的攻击。但在生命中，就不同了。就好比说我吧，都说我的精神病是遗传妈妈，但没有几个人说我的聪慧和美貌，或者善良孝顺，随自己家人。爸爸一生，经历跌宕，曾多次经历生死考验，而妈妈，就因为结婚，嫁给父亲，就连连生病住精神病院，受尽了人生苦。今天还问起妈妈，你生的四个女儿，都随你的美吗，妈妈，态度很温和，说，不随我随谁呢。大姐二姐都是名牌大学毕业，大姐曾在工作期间为一意孤行寻找真爱，最后离婚，而今，已重新寻找伴侣，已生下一个健康的男孩。我曾在家，跟妈妈说起，他们未见面的女婿，虽然现在会受一些苦，但以后会过好，会幸福的。然后，过满月，哥哥嫂子开车去北京，提及二姐婚嫁问题，也是说，遇到缘份就会嫁了。然后，其实之前，我跟自己的医生提起这个问题时，我的俩个姐姐，还有我到时候都是高龄产妇的，他好像给我的感觉，传达给我的是无动于衷。然后，我不是还有一个三姐，给我曾给家里人，有很差的印象，但她现在孩子两个女儿一个儿子，还家里有车，其实人家之前的日子挺苦，还受无端的气，根本没办法过，还闹过一场离婚。但后来，念及还有感情，两个年幼的女儿，和一腔热血和不满，又回去照样过。说起来我吧，我感觉，很一言难尽。本就是个念书的好苗子，被生活硬逼成了一个傻姑娘，我做了不少好事，说了不少好话，却一再的住进精神病医院，我承认我有病，但大多数，我的痛苦，也不是想被人看到的，只是觉得，会不会丢人呢，说出来谁能帮我呢。经历的苦，享受的甜，仿佛成正比，但又早早的期盼她们过的好，仿佛自己可以低到尘埃。

猪猪

人生的意义是什么？我每天忙忙碌碌，到头一场空。连马云都要死，我为什么要奋斗呢？