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运营事故问题人事约谈该怎么处理？ 1.售价40多的东西

匿名

运营事故问题人事约谈该怎么处理？ 1.售价40多的东西，被凑单之后24元左右，出了一千单左右，可我不觉得这个是运营事故，这个叠加跨店满减和优惠券，凑单的时候确实会这么低，要么就不报名这些活动，不报名的流量什么都没，又天天催着要销售，而且公司其他部门也有这个情况也没有约谈，就约我，我感觉到区别对待，如何去维护我的权益问题，我倒不怕不被弄走，只有给赔偿什么都好说话，就怕他以这个理由让我走不给钱或者是扣我绩效那些，上司也不会维护下属，上司没点责任吗，作为店长，巡店不是他的责任吗，而且我的工作本来就很多，我感觉对这个公司非常失落，心寒

2温暖

4回答

高志新

温暖了

评论

1年前

做这件事有没有留痕个，在上架之前的方案领导有没有签字，这个锅谁来背，保留好所有资料和证据，做好考勤，邮件备份，每天都要做好备份，以防万一被裁员，没有仲裁的证据，另外要找信任领导沟通，如何平息这件事带来的影响

1年前

你好！正常活动按流程表达你的想法，问清楚理由。

1年前

你觉得不是运营事故，就把你自己的理由说清楚就好了。这是不是一个公司推出的活动？你是不是按公司规则作的？

1年前

感觉到你其实还是有点担心和焦虑。你自省一下，这件事有没有你的责任？如果没有，你就如实向有关部门阐述。

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胖胖

破相的问题很严重，我被严重困在相里

ihii

学车挂了，其实没有什么实际的后果，接着考就是了，但为什么会觉得这么丢脸

calm

没有力气去上班怎么办。觉得一切都好无趣。

m123

老师好。我的问题是最近和同事说话时有时同事会不回应自己，导致自己在说话前会不由自主地想：如果这句话他不理自己怎么办，患得患失，没法放松自己、放开自己去聊天。我以前是一个时而过度自卑时而过度自信的女生，在自信时善于聊天、乐观开朗、喜欢交朋友，在自卑时患得患失、因为小事可以纠结一天、害怕被忽视不被回应。这应该和过去被爸妈忽视嘲讽、被朋友忽视的经历有关。而今年通过读书、运动、实践等方法我在这个状态总切换的问题上得到了一些进步，让自己的情绪和行为变得更加稳定，也找到了一些和别人相处的通用模式方法，不再像之前那样时而会聊天时而不会聊天。成果也是显而易见的，因为新交到了很多朋友而且大家对自己的评价和态度都很不错。而这个模式也很简单，就是我觉得只要自己是真心喜欢大家，并且想要去分享某件事的话，大家也都会纯粹真心地回应你。对于偶尔的不被回应我觉得可能是对方正在专注另一件事，或者对方对这个事情没有什么想法。不过同时，男朋友和公司以外认识的朋友，他们对自己的回应都比较积极。自己的进步和觉知让我对自己的要求也变高了，所以在最近几天再一次发现自己被忽视后就不太能接受。而且这种患得患失的心态让自己没办法完全信任他人、完全把自己开放给对方，从而也就没办法像之前那样以一个开放舒服的心态来和别人聊天。想知道到底该怎么调整自己的这种心态呢？

。。。

我一点也不想回复信息，为什么父母一定要认为你工作一定要吃苦，即便工资不怎么高，即便没多少休息，是从来不站在你的角度上思考还是自己工作辛苦就认为一定要辛苦，工作压力聊完后更加有压力，只能是用吃的缓解压力，这样就更穷了

若相惜

我比男友大三岁，刚在一起不久，男友28刚研究生毕业开始工作，我已经过了可以试错的年纪，一般男生父母是不是都很介意女生比男生大这么多？该怎么做呢。

你来说说自己想法吧