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工作中最大的累其实并不是工作本身,而是复杂的人际关系和人
郑洁
工作中最大的累其实并不是工作本身,而是复杂的人际关系和人情世故,别畏手畏脚,能开心共事很好,但开心共事并不是工作的目的。过程太累可能是你看的太重了。就算太阳也不能让所有人满意。有人觉得它温暖,就有人觉得它刺目。有些人就是会故意不认可你,别傻着去证明,遇到各种各样的破事与形形色色的人是职场成长的必经之路。而正在发生的事情,也不会因为你过度焦虑而发生改变,所以不妨看开一些善待自己最重要!
1温暖
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郑洁
温暖了
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刘荣
接受父母并不是否定曾经的那些伤通,而是给自己的过往一个温柔的安放。
王梓
人的情绪和感受都会在内隐层面具备很强的留存性,有时候你觉得过去的事情,并没有真的过去,它只是不被意识所感知了,而它们会以新的方式去表达自己。
徐淑凤
对一些来访者(如广泛性焦虑)情绪回避的关键过程是担忧,尽管担忧起到了一些保护作用,但他很少完全成功。 首先,担忧的过程维持着不安的焦虑,结果是个体看到无处不在的潜在危险。 其次,担忧过程不能完全缓解情绪痛苦,因为令人害怕的痛苦情绪体验(如羞耻、恐惧、孤独)不可避免的留下来,成为个人生活体验的一部分。这种痛苦感受体验,无论多么有限,都会导致进一步恐惧,并强化、激发出逃避的需求: 在情绪痛苦体验中我们经常会为避免经受过强的痛苦有意或无意的采取自我打断。通过这种打断,也把自己与自己的情感需求隔离起来。比如通过把自己与被抛弃的痛苦感觉隔离,一个人会把自己需要亲密和联结的认识掩埋起来。比如通过把自己与羞耻的体验隔离,一个人掩埋了自己对认可需求等等。 一个人这样选择更少的痛苦的代价是不能充分的生活,我可以躲在自己的壳里,这样做将错过和他人接触,获得自由和自我实现的机会。 生活中,青少年拒学、厌学就是很好的例子。
郑亚林
常羡人间琢玉郎,天应乞与点酥娘。尽道清歌传皓齿,风起,雪飞炎海变清凉。 万里归来颜愈少,微笑,笑时犹带岭梅香。试问岭南应不好,却道:此心安处是吾乡。
刘保红
#疏离型人格#
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相逢的意义在于彼此照亮 不然的话 一个人喝酒也浪漫 一个人吹风也惬意 ---周国平
你来说说自己想法吧