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现在所遇到的痛苦委屈难受有时候是平行与小时候所遭受过的相
王芳
现在所遇到的痛苦委屈难受有时候是平行与小时候所遭受过的相似情境,比如一句话,一个动作,一个眼神,一个相似的场合等等,我们的情绪感受会不知不觉的无意识的被激活,处于当下,我们只以为是当下这个人这件事影响了我们,让我们产生痛苦,熟不知,我们心里的创伤漏洞根本没有被修好,使其能好好运作发挥良好功能状态。在心理咨询过程中,当不断的深入,自己看见过去小小的自己,只能选择忍受或不被看见的反抗,不被理解的情绪时,被看见的力量在此刻发生,个人力量也在此刻升起! 愿君一切安好!
1温暖
0回答
纪晓云
温暖了
相关回答
金素红
1.避免提要求和下最后通牒 回避型依恋的人可能会在压力下选择逃避,不要给他们过多的压力。避免提要求和最后通牒,让他们感到轻松和自由 。 2.主动推动关系进展: 回避型依恋的人可能不会主动表达爱意,你需要主动一些,推动关系的进展 。例如,约会、牵手、拥抱等,都由你负责推动。 3.给予肯定和鼓励: 回避型依恋的人可能缺乏自信,你需要多给他们肯定和鼓励,帮助他们建立自信 。
隋志鑫
你会因为说错一句话就害怕得罪人吗?
王倩倩
那片荒野慢慢长出了理智,冷漠和清醒。 有些东西根本不配占有你的情绪,人生匆匆,一定要过好自己。但凡让我累一点的关系我都不会去维持,一是没必要,二是没时间。生活嘛,慢慢来,你又不差。
罗永丽
方法2:苏格拉底式提问。遇到困惑时,尝试问自己以下几个问题。举个例子,公司团建,没有通知你,你不知道这件事情。那么可以进行如下苏格格拉底式的提问: 1. 事实是什么? 公司团建,没有叫我 2. 我的主观想法是怎样的?同事们不喜欢我,不待见我,领导也不待见我 3.哪些证据支撑了我的想法?他们都去团建了,就我一个人不知道 4.哪些证据与我的想法矛盾?我平时和同事相处愉快,合作也很愉快。近期的工作表现还得到了领导的表扬。 5.我犯了哪些思维错误?妄下结论,灾难化问题。 6.我还可以怎么想?也许他们都以为我知道,所以没有和我说起。
冯二玲
我们的品行决定了我们的认知,也决定了世界回应我们的方式。你给了别人什么,你也会得到什么,就是这么简单。
孙壮
时不时地,我们都会试图平息痛苦的情绪。但是,当我们成功地若无其事的时候,我们失去了唯一能够让自己知道是什么伤害了我们以及为什么会这样的途径。
你来说说自己想法吧