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第一计,经常贬低你的人,断。 第二计,总是找你帮忙,却
田大朋
第一计,经常贬低你的人,断。 第二计,总是找你帮忙,却从不回报的人,拒。 第三计,在背后说你坏话的人,防。 第四计,喜欢抢功劳的同事,离。 第五计,爱打小报告的人,远。 第六计,表面一套,背后一套的领导,谨。 第七计,总是画大饼,却不兑现的老板,醒。 第八计,无端挑拨同事关系的人,斥。 第九计,工作中爱甩锅的人,警。 第十计,见不得你好的人,冷。
1温暖
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纪晓云
温暖了
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个人成长
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孙三丽
我们拒绝真诚的向别人道歉,其实是害怕自己会产生一种无力感,因为在我们的潜意识里,会觉得这样的道歉是对自己的一种否定,会挫伤自己的自尊心,激发了内在的自卑感。因此,并不是谁都能很真诚地道歉,这需要很强的内在力量才能说出口。 什么是真诚的道歉呢,那就是不应该以求得原谅为目的道歉。而是发自内心觉得做错了什么。所以我认为不以求得原谅为目的的道歉才是真正的道歉,这和不以任何控制为目的的爱,如其所是的爱才是真的爱,在道理上是相通的。道歉是真实的情感流露,不是达到目的技术手段,它需要很强大的勇气和力量。你必须能够内心共情对方、理解对方,带有人性的悲悯之心,才会发自内心地对另一个人说:“对不起,我不应该这样对你。
宋艳
如果一个人失去了感觉和感受的能力,就不能称之为“活人”了。 感觉是因感而觉,也就是知道了;感受是因感而有了受,即存在愉悦和不愉悦之分。
郭乔蓉
在传统的沟通模式中,因为人们侧重自我表达,所以他们很容易在沟通中出现一个误区,就是不自觉将双向的沟通变成单向的说服。在沟通的过程中,他们首先会表达自己的观点,如果对方反驳自己的观点,他们会找各种理由说服对方认同自己。最后,迫于无奈,对方只好选择认同。而这种迫于压力的认同,显然会导致沟通失败。尤其恋人之间! 最高境界的沟通就是“读懂人心” (1)了解对方,而不是说服对方,要了解就要双向沟通,不是一个人说。而要少说,多听,会问,重点是,花时间思考,对方的需求,和行为背后的原因。 (2)用对方喜欢的方式进行有效沟通,尝试运用对方喜欢的沟通风格和类型来呈现。 (3)了解对方的需求并在条件允许下给予满足。
王义丽
仙境
刘淑珍
“常常与别人比较”和“只与自己比较”,是人生不同年龄必须要经历的样子.
对于多数年轻人来说,“与别人比较”恰恰是敢于闯荡和挑战自我的动力.
“年轻没有道理”确实是一种真相,在人生已过大半时,仍时常与别人比来比去找存在感,这确实是愚蠢.
王浩
父母负面控制的主要表现和影响,是孩子用一生为代价来偿还的 你可能会注意到或者发现身边有些男生很优秀,无论相貌堂堂还是能力都会让他从与众不同。 然而最后他们发展很一般。远远没有和他的能力匹配。 一般遇到这样的情况,我的判断是和他的原生态家庭有关。 来自中国的传统孝道束缚和绑架了他。我不是说孝道不好。而是说这种观念如果过分了,会绑架孩子的格局。 而一些高中大学里面其貌不扬的同学最后发展的很好,我认为他一定成长在一个温馨鼓励的家庭中。 所有这一切都是命。
你来说说自己想法吧