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知道了并不等于可以感受到,感受到了并不等于可以做到。能做
赵玉红
知道了并不等于可以感受到,感受到了并不等于可以做到。能做到才最有效。做不到是因为没走过,甚至是还没开始走身体这一关。身体太重要了,是我们整个人生经历的记忆库,有太多强迫性、锁死、对抗、打结的痛苦记忆,不走进自己的身体,是不会真正走出来的。
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刘希升
焦点金句86: “你所拥有者,必被其所拥有。”这是一句深邃的哲理,它如同一面镜子,映照出我们与“拥有”的复杂关系。当我们以为自己拥有了财富、地位、名誉,甚至情感时,往往忽略了背后无形的束缚。财富会让人陷入对更多财富的追逐,地位会让人迷失在权力的游戏中,名誉会让人在他人的眼光中迷失自我,情感会让人在得失之间徘徊不定。我们以为自己是主人,却不知不觉被这些“拥有”所主宰。真正的智慧,不是盲目追求拥有,而是学会在拥有中保持清醒,在失去时依然从容。只有当我们不再被“拥有”所束缚,才能真正拥有自由的灵魂。
陈晓娟
真实永远比完美动人 做个有趣的人 远比 正确的人更有魅力
郑洁
从心理学角度来看, 其实就是胆小。 骨子里不敢去和别人硬碰硬, 是不会正确表达愤怒的表现。 根源是父母的打压、指责和否定, 让你习惯了压抑自己,委屈求全。 我们并不是要摒弃善良, 而是学会尊重自己。
张东霞
那些脾气好的人通常都在受气, 会照顾人的,通常都没人照顾, 会哭会闹的有糖吃, 那些懂事的人,反而没人心疼。 我们每个人都至少有一个与人相处的模式,能看到自己的模式,看到模式带来的好及不好的影响,就是改变的开始。
史婧雅
在关系中遇到复杂和困难双方不一致的问题与人沟通反馈,对方可能对很不配合,我们该怎么做呢? 1. 为什么不一致自己还是要反馈? 在每一段复杂和困难的关系里,每一个人都有贡献。当下的结果是我们互动带来的。担起自己的责任,哪怕1/k的贡献,你都有机会去改变,引领1%的改变。 2. 学会感受和表达自己的情绪 保护好自己,选对情境:关注情境,要总结哪些情境对方会炸。尽量别去激惹。在已经情绪激烈的时候表达,容易小事变大事。先停下来。 3.坚持和耐心。让对方严肃的对待反馈。明确解决问题而不是逞口舌之快。关注两个点:我今为何事?我要做点什么让它朝积极的方向发展。
那晓旭
你已经很努力了,暂时失败很正常 现在你能承受多大的失败 未来就能取得多大的成功 不要害怕别人嘲笑你 失败不可怕 害怕失败才可怕
你来说说自己想法吧