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郭佳丽

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职场二三事

相关回答

万剑

职场不是交朋友大赛，比起「高情商社交」，更重要的是建立健康边界。这些真相越早知道，越能保护自己的情绪能量合作关系＞闺蜜/兄弟情别把掏心窝子当职场通行证！同事是并肩作战的战友，不是人生树洞。工作交集之外，保持礼貌疏离，隐私话题、家庭矛盾别轻易开口，情绪稳定的「距离感」反而更被尊重。拒绝内耗式“帮忙” “顺手帮我做一下”“这个你肯定擅长”…以情绑架的请求要警惕！职场没有义务扶贫，明确回复“我现在手头上有XX任务”，比勉强答应却敷衍完成更靠谱。远离八卦漩涡同事吐槽领导、抱怨工作时，千万别附和！一句无心之言，可能成为背后的把柄。学会用“嗯嗯，确实不容易”这类万能话术，守住耳朵比守住嘴巴更重要。情绪自给自足同事的阴阳怪气、甩锅行为，别往心里去！工作成果是你的底气，别人的态度决定不了你的价值。下班准时撤退，把情绪留给真正爱你的人～职场是修炼场，不是救赎地。保持清醒的社交距离，才能在复杂环境里护住内心的小花园

张凤琴

自体心理学认为，无回应之地便是心灵的绝境，不被镜映和肯定，对于很多人来说，会引发强烈的羞耻感和破碎感。每个人，都要经历一段默默无闻的时光，才能惊艳所有人。目标导向的好处是，能以一个理想状态来激励自己，获取和聚焦心理动力，推动自己更有效率地达成愿望；而坏处是，力比多几乎都投向了那个不确定的幻想，难以享受当下真实的体验，若是幻想破灭，则会感觉到强烈的挫败。享受过程的人，能与正在经历的人和事发生深刻的联结，这些联结本身就是一种滋养和力量，带来的是真实自体的满足。即使不被看见，没人关注，也能自得其乐，悠然向前，这就是“自洽”。而真实自体的饱满，又能更加确认自己是谁、喜欢什么、想要什么，以及无条件相信自己的价值和意义。

徐恒

当沉浸在争论黑白是非对错里会发现永远没有谁能够说服谁那是可能都站在一个层级看问题一楼的风景也许是别人在辱骂站在十楼时看或许就是在打招呼提升视野往上行不为证明什么更多是让自己更加舒服自在

张凤琴

人们经常说“过去的事，不要提了”，但其实，反思过去的事情，会让我们成熟，有能力从过去的模式中解脱出来。

邱雪梅

受邀进行心理健康师资沙龙分享认知自我，读懂学生，真心是老师们的重要课题愿幸福老师培育幸福学生

祝晓

孤独是一个人的狂欢，狂欢是一群人的孤独。

你来说说自己想法吧