情说App
与你相伴成长
打开APP
郭佳丽
0温暖
0回答
#
职场二三事
相关回答
王欣梅
怎样才算成为了一个更好的自己? 喜欢做的事,做得更好了; 喜欢的人,感情更浓了; 不喜欢的人和事,更能接受了; 与身边的亲朋好友,关系更和睦了; 身体给予自己的状态更好了; 吃饭、睡觉更香了; 更能感受到美好和快乐了; 更加独立和自由了。 对待任何眼前的事, 都更专注、更认真和更真诚了。 整体能力更强了,心智更成熟了, 待人接物更智慧了。 ——《半山文集》
王新宇
五年后的你是什么样子, 这取决于两件事: 一个是你与哪些人为伍, 二是你每天拿出多少时间补充知识。
史冬英
有些人对沟通可能有点误会。 比如一位女士就说,她老公以前挺好沟通的,说什么他都听,也愿意去改,可现在突然就变了,一跟他沟通,他就急。 其实这位女士就把沟通理解为说服对方听话,如果达到了这个目的,就认为沟通成功了,或者对方是个好沟通的人,这显然是对沟通的误会。 所谓沟通,一定是不抱成见的、双向的,这意味着不但你要去表达你的想法,也要允许对方去表达他的想法,不但是你去说服对方认同你,也要做好改变自己来认同对方的准备。 如果误把沟通当成单方面的要求或说教,那本质上其实是控制,最后的结果只能是对方的抵制和对抗。
李峥
常见的认知扭曲类型 1️⃣非黑即白思维: 也叫全或无思想,以绝对化的观点看待事物,认为事物只有两种极端的可能性,不存在中间状态。
那晓旭
一个正常的孩子,如果TA相信父母,就会在成长的过程中,想方设法试验自己的力量。——温尼科特
张双羽
不懂拒绝,又不甘心怎么办? 在关系里,总是: 害怕得罪人,做老好人不懂得拒绝 别人提出的帮忙即使自己不情愿还是答应下来了 对于别人的得寸进尺,心里咬咬牙表面上还笑脸相迎 你的边界感和自我价值感多少有些缺失,人是靠与他人的接触来确定自我的,如果从小父母,老师给我们的评价是打压,负面的,即使成绩再优秀,我们的自我价值感也会低,永远觉得自己不够好,进而不得不通过讨好来满足他人的期望。 讨好型的人希望通过满足他人,从而让对方喜欢你。但长此以往,我们很难满足周围人所有的期待,同时一旦有些期待不被满足,就会惴惴不安对方是不是对他有了不好的评价。 如果你感到对号入座了,希望改善,你可以: 1.建立边界感 了解自己的底线,哪些是你觉得可以尝试帮助不过分损耗自己的,哪些是碰触了你的底线。不要过分委屈自己,你很重要,你很珍贵,你比任何其他人都重要得多。 2.学会拒绝 练习学会说不! 如果直接说“不”很难,委婉的拒绝比如“我还有事没做完”,“今天有点忙晚点答复你”“我再想想”,给自己缓冲拒绝的余地。同时可以从小事上练习说“不” 3.提高自我价值 讨好型人格最大的问题就是不够自信,害怕自己的言行举止不够好,从而让他人产生负面评价。那可能是你过去原生家庭或过去经历习得的无助和自我贬低,但现在的你已经比过去的你有了很多的能量和资源了。你无法讨好所有人,当你足够强大,外面的风言风语就不再侵蚀到你,因为你知道你是足够好的。 #个人成长 #心理咨询 #性格 #人际关系
你来说说自己想法吧