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侯善星
1温暖
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侯善星
温暖了
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那晓旭
真正的亲子沟通,应是家长以稳定的能量状态为基础,用理解和支持帮助孩子解决问题,而非用“谈心” 的名义变相施压。 当家长学会对自己的情绪负责,孩子才能在安全的环境中学会对自己的人生负责。
李有军
你有没有想过,为什么我们会对某些人特别有好感,而对另一些人却感到难以忍受呢?为什么我们会对某些人的行为感到惊讶,而对另一些人的行为却毫无感觉呢?其实,这些现象背后隐藏着一个真相,即你见到的那个人,就是你的镜子。 在心理学中,有一个著名的概念叫做"镜像自我"。其核心思想是:我们看到的别人,其实是我们自己的反映。我们对别人的评价、感受和反应,其实是我们内心深处对自己的评价、感受和反应的投射。当我们遇到一个人时,我们对他的第一印象往往是基于我们自己的价值观和经验。如果我们喜欢一个人,那是因为我们在他身上看到了我们自己欣赏的品质;如果我们讨厌一个人,那是因为我们在他身上看到了我们自己不喜欢的品质。这种现象在心理学中被称为"投射"。 投射是一种心理机制,我们通过它将自己的情感、想法和行为投射到他人身上。当我们遇到一个人时,我们会不自觉地将自己内心深处的情感和想法投射到他身上,从而形成对他的第一印象。例如,如果你是一个非常善良和乐于助人的人,你可能会对那些同样善良和乐于助人的人产生好感。相反,如果你是一个自私和冷漠的人,你可能会对那些自私和冷漠的人产生好感,而对那些善良和乐于助人的人感到不耐烦。所以我们对别人的评价,其实是我们对自己评价的投射,这种投射机制不仅影响我们对别人的评价,还影响我们对别人行为的解释。当我们看到别人的行为时,我们会不自觉地用自己内心的标准去衡量。如果一个行为符合我们的价值观,我们会认为这是好的;如果一个行为不符合我们的价值观,我们会认为这是坏的。 这个真相之所以难以理解,是因为我们总是习惯性地将注意力放在别人身上,而忽略了自己内心的感受和反应。我们很容易看到别人的优点和缺点,却很难看到自己内心的投射。例如,当我们看到一个人犯错误时,我们很容易批评他,却很难意识到我们自己也有犯同样错误的可能,这种现象在人际关系中尤为明显,我们常常因为别人的某个行为而感到愤怒或不满,却很少意识到这种愤怒或不满其实是我们自己内心深处的反应。我们总是试图改变别人,却很少意识到需要改变的是自己。 要想理解这个真相,我们需要学会内省,反思和接纳。因为这种方式可以帮助我们更好地理解自己的内心世界,从而更好地理解我们对别人的反应。因为“生活是一面镜子,你对它笑,它也会对你笑。”
李娟丽
看见“纠结”背后的深意。来访者的“纠结”实则是对利弊的深度权衡与高度责任感的体现。他们需要的并非代为决断,而是一个安全、抱持的空间。作为咨询师,我们通过共情与陪伴,创造允许暂停、被充分理解的关系。答案早已蕴藏于来访者自身,真正的成长,始于被看见与被信任。
王丽华
纽约时间比加州时间早三个小时, 但加州时间并没有变慢。 有人22岁就毕业了, 但等了五年才找到好的工作! 有人25岁就当上CEO, 却在50岁去世。 也有人迟到50岁才当上CEO, 然后活到90岁。 有人依然单身, 同时也有人已婚。 奥巴马55岁就退休, 川普70岁才开始当总统。 世上每个人本来就有自己的发展时区。 身边有些人看似走在你前面, 也有人看似走在你后面。 但其实每个人在自己的时区有自己的步程。 不用忌妒或嘲笑他们。 他们都在自己的时区里,你也是! 生命就是等待正确的行动时机。 所以,放轻松。 你没有落后。 你没有领先。 在命运为你安排的属于自己的时区里, 一切都准时。
程继凤
不念过去 不畏将来
那晓旭
你的每一分每一秒要么用于滋养自己让自己过得更好,要么用于突破自己,让自己变得更强。除此之外,其他事都与你无关。
你来说说自己想法吧