情说App
与你相伴成长
打开APP

我们总在惯性里对自己太“狠”——做错事时反复咀嚼愧疚,没

张玲丽
我们总在惯性里对自己太“狠”——做错事时反复咀嚼愧疚,没达到预期时用“你怎么这么没用”否定自己,甚至把他人的评价当作衡量自我价值的标尺。其实,爱自己不是一句口号,而是从打破自我苛责的怪圈开始,慢慢学会给内在的自己浇水、施肥,让那颗紧绷的心得以舒展。 第一步:叫停“内在批判家”,学会“中性叙述” 自我苛责的人,心里总住着一个严厉的判官,一点小事就会被放大成“我一无是处”。试着把“我怎么又搞砸了,真是个废物”换成“这次没做好,具体哪里出了问题?是准备不够还是方法不对?”——用描述事实代替否定人格。 就像朋友犯错时,你不会一上来就骂他“没用”,反而会帮他分析原因。对自己,也该拿出这份基本的善意。当苛责的声音冒出来时,先在心里喊一声“停”,再用对待朋友的语气跟自己对话,这是爱自己的起点。 第二步:把“应该”换成“我想”,尊重自己的真实需求 “我应该努力做到完美”“我应该让所有人满意”“我应该坚强,不能示弱”——这些“应该”像一条条绳索,捆住了真实的渴望。爱自己,是听见内心的声音:“我现在很累,想休息一会儿”“这件事我不情愿,不想勉强自己”“我也会难过,需要被安慰”。 不必活成别人期待的样子,也不必用“高标准”绑架自己。比如加班到深夜,不必责怪自己“不够拼”,可以说“今天已经尽力了,明天再做也来得及”;被人误解时,不必强迫自己“必须解释清楚”,允许自己“暂时不想理会,先照顾好情绪”。承认“我有做不到的事”,接纳“我有真实的情绪”,就是在滋养内在的自己。 第三步:给生活做“减法”,把能量留给自己 自我苛责的人,往往习惯优先满足别人,最后才想起自己。试着每周留一段“专属时间”,做一件纯粹为了让自己开心的事:泡一杯喜欢的茶慢慢喝,读一本无关功利的书,去公园晒晒太阳发会儿呆,甚至只是安静地躺着什么都不做。 不必觉得“这是浪费时间”,就像手机需要充电,你的内心也需要这样的“留白”来恢复能量。同时,学会温和地拒绝那些消耗你的人和事——“对不起,这个忙我帮不了”“这件事超出了我的能力范围”,拒绝不是自私,而是守护自己的边界,让能量不被无端消耗。 第四步:用“小成就”积累底气,和自己“和解” 自我苛责的根源,常常是觉得“自己不够好”。试着每天记录一件“做得还不错的事”:哪怕只是准时起床、认真吃了一顿饭

2温暖
0回答
肖钤文
温暖了
相关回答
赵玉祥
冲突是人际关系中不可避免的一部分,无论是在家庭、工作还是朋友之间,冲突的存在并不一定是负面的。关键在于如何有效地管理和解决冲突,使其成为促进理解和关系发展的契机。以下是一些行之有效的冲突管理技巧和策略。 1. **积极倾听** - **定义**:全身心地关注对方的言辞和情感,理解其背后的需求和动机。 - **技巧**: - **保持眼神接触**:展现你对对方的重视。 - **适时反馈**:如点头、嗯嗯等,表明你在倾听。 - **复述和确认**:用自己的话复述对方的观点,确保理解正确。 2. **使用“我语言”** - **定义**:以自己的感受和需求为中心,而不是指责他人。 - **技巧**: - **表达感受**:例如,“我感到被忽视”而不是“你总是忽视我”。 - **描述行为**:清晰描述具体行为,而不是做广泛的负面评价。 - **表明需求**:明确表达自己的期望和需求。 3. **寻找共同利益** - **定义**:发现双方共同的目标和利益,建立合作基础。 - **技巧**: - **聚焦共同点**:找出你们都同意的方面。 - **探索利益交集**:比如,双方都希望家庭和睦,工作顺利。 - **共同目标**:设定一个共同的目标,以此为基础解决冲突。 4. **保持冷静** - **定义**:在冲突中控制自己的情绪,避免情绪化反应。 - **技巧**: - **深呼吸**:在情绪激动时,深呼吸有助于平静心情。 - **短暂离开**:在情绪高涨时,可以暂时离开,冷静后再讨论。 - **情绪表达**:用言语表达你的情绪,而不是让情绪主导行为。 5. **避免指责和批评** - **定义**:在冲突中避免对他人进行人身攻击和否定。 - **技巧**: - **批评行为**:批评具体的行为,而不是个人特质。 - **用事实说话**:基于事实而不是情绪进行讨论。 - **非暴力沟通**:关注事实、感受和需求,避免语言暴力。 6. **共情理解** - **定义**:站在对方的角度思考,理解对方的感受和需求。 - **技巧**: - **换位思考**:尝试理解对方的立场和感受。 - **共情表达**:用语言表达对对方感受的理解。 - **支持回应*:如“我明白你的感受”

你来说说自己想法吧