情说App
与你相伴成长
打开APP

包括咨询师自己和来访者,以及尚未开始做咨询的人 广泛而言

匿名
包括咨询师自己和来访者,以及尚未开始做咨询的人 广泛而言,“三人行必有我师焉”,我对这句话的理解是:在和他人相处时,我们或多或少能发现彼此值得对方学习的地方,在那些当下,我们可以说都是彼此的老师。从个人角度而言,从前“老师”这个词在我心里是比较重,比较严肃,比较珍贵的,我希望自己称呼在品格、人格、行为上真正值得我尊敬的人为老师。而现今,似乎人人都可以自称为老师,老师变成了一个和美女帅哥差不多的称呼,和它的本意相去甚远。所以,每当咨询师自称为老师的时候(特别是一开始咨询,第一次咨询或者在了解阶段),我都会感到不适。因为我并不了解你这个人,不知道你是否担得起老师这个称呼,但是你就告诉我我应该叫你老师,这种行为让我感觉很不负责。如果我足够了解一个咨询师,在咨询关系中真的对对方感受到了敬佩和欣赏,或许自然而然就会在心里把他放在类似于老师的位置(说类似是因为,我认为咨询师不等同于老师)。同时,咨询师也可能在某段时间察觉来访也有其钦佩的特质,故而也可以在心里把来访放在一个值得学习,甚至是类似老师的位置

7温暖
20回答
李翠平
温暖了
评论
嗯嗯,现在很多职业,都被称为老师了。那我也有点好奇,你会怎么称呼咨询师呢?

中国人总是客气的叫尊称,英语中几乎没有您和你的区分都是you,相当于您的称呼是先生,女士,喊父母都称呼名字,我觉得这里的老师没有特指含义,只是一个相当于您的尊称而已。咨询师要积累经验肯定是要虚心的跟来访者学习,谦卑是一种很珍贵的品质。

是的,心理咨询≠老师,是相互尊重、平等的关系,也是一起并肩前行的人

展开更多评论
相关回答
被辞退后沦为全职妈妈
渐渐的我已经接受了大女儿是个“不正常”小孩的事实,大女儿现在读一年级,从幼儿园开始就看得出来有轻度自闭倾向,比如不合群、对外界感知力差、不专注,只管自己吃好玩好。五岁时读了一年的特殊机构幼儿园,现在读小学了每周还是会送去康复机构上两次干预课。尽管相对于自闭症儿童她会好很多,但是比起同龄的孩子她落后了一大截,我平时也经常引导她去合群去社交,把我自己朋友的孩子也介绍给她一起玩耍,但是效果并不太好,大女儿始终喜欢沉浸在个人的世界里、兴趣爱好单一,喜欢看电子产品,她的感统方面也比较落后。不过在她身上我也看到了我小时候的影子,回想起我读小学时也被老师同学质疑过是个傻子,但是那个时候我不在意外界的声音、只顾闷头学习、也正是因为成绩还算可以所以渐渐改变了某些同学和老师对我的看法,或许在他们眼里我从傻子变成了书呆子。但是到了高中开始成绩就不理想了,最后考了个专科,毕业后拖亲戚找关系得到了一份体面的工作,但是也因为工作能力各方面都不行混了四年最终遇到裁员被末位淘汰,我自认为这份工作带给我最大的收获就是通过同事介绍认识了现在的老公(刚认识时他已经在央企有了一定的地位,并且在我上班所在的省会城市买了房子),我家人还说我是傻人有傻福。现在我最大的困惑就是不知道如何去跟一个“小时候的自己”相处,对待女儿我还是比较照顾她的情绪,她想玩手机平板啥的我一般都愿意满足,因为她平时在学校也很压抑。但是我也怕长期这样下去她会被我毁了

时光轨車
上个月入职的新人,我是人事,旁听了他和董事长的面试,她在面试过程中完全是御姐范,干脆利落,给人成熟度很高的印象, 比如,面试快结束,董事长说他需要再考虑下,那个新人直接说,她下周一来入职,董事长尴尬又委婉的拒绝了她,说先简单了解一下她,后续再沟通的时候会通知她的,但那个新人却坚持下周一就要入职,说她的计划就是下周一入职。 聊到婚育话题的时候,她说她37岁未婚未育,只想全身心工作,不想结婚生娃,等工作赚够钱了,她会去创业。 我们董事长虽然快五十多岁了,但他是个不折不扣的富二代,家里钱多得数都数不过来的那种,所以他面试的时候,很看重别人的家庭。 不知道有没有董事长有没有二面,但我猜测是有的,但是董事长避开我,反正这人最后入职了。 现在入职两个月了,她从御姐直接变萝莉了,因为她完全在迎合,或者妥协在董事长的价值体系了,但是董事长反而一直在质疑她的能力,董事长和我说他很想开除这个新人,但是他还想再观察一下。 有天,只有我们三个人在场,新人和董事长说话,我插嘴打断了,因为我感觉董事长说的太深奥 (董事长是北大博士,但他可以说人话,非说天书) 这时候新人突然走到我前面,挡在我和董事长的视野,说董事长说的一点也不深奥,很好懂啊。 让句话我心情有点不好,感觉这个新人在非常刻意,寻求董事长的关注和认可。 在那天之前董事长就已经想开除她,新人的迎合只会让董事长觉得这新人更加没有能力。 真是一言难尽,我不明白在入职前,面试的时候那么有想法,那么强硬的一个女生,居然一个骨头软的人

你来说说自己想法吧