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自尊 Self-Esteem 自尊:个体对自己的总体态度

刘伟
自尊 Self-Esteem 自尊:个体对自己的总体态度 •你是否认为你是一个有价值的人? •你是否认为你拥有许多好的品质? •你是否对自己满意? •你是否对自己持肯定

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高翔
年轻的来访者遇到了难题,曾经喜欢他,却被他拒绝的女孩子不理他了。他用了三个月的时间想明白自己其实是喜欢这姑娘的,于是联系姑娘说抱歉。姑娘说不必,过去了,互不干扰就好。年轻人请姑娘吃饭,被姑娘果断拒绝,从此年轻人陷入执念,非要姑娘回头不可。他的问题是我怎么做才能让一个不再搭理我,对我已经完全没兴趣的姑娘充接受我,先跟我做朋友,再跟我做恋人? 年轻人认为自己没有情绪,全部精力集中于这个执念上。过去有个伟大的人物也有类似的执念,他叫尼采。 一种以自己为中心的可怕控制欲。因为我对你感兴趣,你便必须对我感兴趣,我不对你感兴趣,你的追求就是错的。招之即来挥之即去,这种践踏别人尊严的情感,他们叫做爱。 这个故事的男主角是个很年轻的没什么成就的男孩子,我们对其中的无知狂妄一目了然。那我们再把这个故事变形一下。如果这个男孩子换成一个有一些身份地位的人,女孩子的身份与他完全不对等,那么这其中的狂妄和自我为中心的控制欲,我们能否立即识别出来?如果再变形一下,故事里的女孩子有一些道德瑕疵,我们是不是就对这狂妄的控制欲的合理性产生认同呢? 控制欲是破坏关系的。这是个真理。真理就是真理,无论事件本身披着多么华丽的外衣。真理永远朴素。

何春梅
1. 有效沟通:关系的基石真诚表达感受:不掩饰情绪,但避免指责(如“你总是不愿听我说”改为“我希望我们能多聊聊”)。倾听与共情:专注听对方说话,放下评判,尝试理解对方的感受(如复述对方的话:“你是因为……感到不好吗?”)。避免冷战与攻击:冲突时先冷静,用“非暴力沟通”表达需求,而非宣泄情绪。 2. 信任与尊重:安全感的核心兑现承诺:小到按时回家,大到人生规划,言行一致才能积累信任。尊重边界:不过度干涉对方隐私、社交或兴趣爱好,允许彼此保留独立空间。坦诚与修复:若信任受损,主动承认错误、重建透明度,耐心修复裂痕。 3. 保持独立与共同成长平衡依赖与自我:关系不是“共生”,健康的爱需要双方保持自我价值感,避免过度依赖。支持个人目标:鼓励对方追求事业、爱好或学习,同时寻找共同兴趣(如一起运动、旅行)。共同应对挑战:面对困难时成为彼此的伙伴,而非对立面(如经济压力、家庭矛盾)。 4. 情感表达:让爱持续流动日常的仪式感:一句“辛苦了”、拥抱、纪念日的小惊喜,都能强化情感联结。肢体接触的力量:牵手、拥抱等身体语言能传递安全感,缓解矛盾后的隔阂。感恩与赞美:常感谢对方的付出,关注优点而非挑剔缺点(如“谢谢你一直包容我”)。 5. 处理冲突:化矛盾为机会不逃避问题:压抑不满会导致爆发,及时沟通但避免在情绪激动时争吵。就事论事:不翻旧账、不人身攻击,聚焦解决问题而非争输赢。学会妥协:找到双方都能接受的方案,关系比“对错”更重要。 6. 维护激情与新鲜感创造新体验:定期尝试新活动(如短途旅行、学习新技能),打破日常惯性。保持亲密互动:即使忙碌,也要预留二人世界(如约会、深度对话)。接纳平淡期:激情会波动,但“陪伴型亲密感”(舒适、安心)是长期关系的底色。 7. 包容差异,学会原谅尊重三观差异:无需强求一致,理解差异背后的成长背景。-不苛求完美:接纳对方的小缺点,关注整体关系而非细节。放下过去:若选择继续关系,避免反复提起旧伤,给彼此改变的机会。 8. 定期“关系检查”共同反思:每月或季度聊聊彼此的感受,调整相处模式。寻求外部支持:必要时借助心理咨询或书籍(如《非暴力沟通》《爱的五种语言》)。

李有军
真正的幸福不是你真的拥有多少,而是你感知到自己拥有多少。或许这也是为什么有人拥有财富、地位、名声、尊重...,却仍然无法感受幸福的原因,因为Ta们的内心是匮乏的,拥有再多也会觉得还远远不够。 何为“匮乏” 从文字解读的角度来看,“匮”字,可解释为“匣也”,即“匮”与匣子或柜子相关。就像一个“尊贵的人”(本身具备一些优势或社会/家庭资源,却不自知或无视),被困在一个匣子/柜子里面,匣门/柜门是开在右边的,可这个“尊贵的人”偏偏要往上边、下边、左边的“死胡同”里面寻找出路。“乏”字的含义是:缺少、没有;疲惫、能量将尽的状态。故“匮乏”二字组合起来,便如同一个“尊贵的人”带着一身的本事和资源,非要跑去和死胡同较劲,消耗自己的能量,把自己整得身心无力… 从心理学角度来看“内心匮乏”的状态,是一种主观的心理状态,是持续的不安和空洞感。即使拥有很多,心里总有个声音在说:“还不够、“不够好”、“不安全”、“不被爱”或“没意义”、不可能好起来。” “匮乏感”的表现形式 从思维层面来看,使我们感到匮乏的思维模式包括但不限于:「聚焦缺失、灾难化想象、比较陷阱、非黑即白、自我否定…」。 - 习惯性地关注自己“没有什么”、“哪里不好”、“别人有什么而我缺什么”。譬如,看到别人升职,会想“我怎么没得到机会”;买了新东西,很快发现“缺点”或开始担心“贬值”。 - 容易把小问题放大成灾难。譬如,工作一个小失误,就联想到“我会被开除,然后还不起房贷,流落街头”… - 无意识地将自己与他人(圈内人或社交媒体上的人)进行比较,并且通常是向上比较,再得出“我不如人”的结论。 - 思维极端,“要么完美,要么垃圾”,“不是成功就是失败”,难以用辩证眼光看到中间的灰色地带和进步空间。 - 内心有一个严厉的批判者,不断贬低自己的价值、能力和成就。譬如:“我不配”、“我做不到”、“我不够好”… 如何实现从匮乏到充盈的转换 - 聚焦“已有”:刻意关注你“已经拥有”的东西,如:健康、关系、能力、经历、甚至阳光和空气,练习感恩。 - 转换比较对象: 从“和别人比”转向“和过去的自己比”,关注自己的成长和进步。 - 挑战灾难化思维: 问自己:“最坏的情况真的会发生吗?”“如果发生了,我真的无法应对吗?”培养现实感。 - 培养成长型思维: 相信能力和价值可以通过努力提升,将挑战视为学习机会。

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