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非常喜欢心理学家维吉尼亚的这句话： 当我内心足够强大．
曾广胜
非常喜欢心理学家维吉尼亚的这句话： 当我内心足够强大． 你指责我，我感受到你的受伤． 你讨好我，我看到你需要认可． 当你能够意识到这世界上的所有关系． 其实都包含着一场巨大的恐惧投射时． 别人的评价就再也不会影响到你。
0温暖
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我需要心理咨询吗
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王欣梅
花痴来了
侯智慧
高级的感情，最终形成精神和意识； 低级的感情，只能沦为脾气和情绪。
赵艳杰
孩子成长，父母操心。可是父母越操心，孩子越难长好。未分化的家庭导致了孩子发展遇到各种阻碍:认同危机、过度退缩、自我控制困难、易冲动、过早性行为等。孩子的问题是在掩盖家庭中更重要的问题。
郑晓强
在人际交往的广阔天地中，我们总会遇到这样一类人：他们目标明确、意志坚定，具有强烈的领导力和自信心。他们善于调动他人积极性，推动团队向前发展，是团队中的中流砥柱。然而，有时他们也可能显得过于强势和固执，具有极强的批评欲，简直就是刺头，让你既敬佩又畏惧。面对这类人群，我们该如何和谐相处呢？下面就来分享一些小攻略，让你在与他们相处时既风趣又得体。 一、与人相处篇 以柔克刚：遇到这类人时，不要硬碰硬，尝试用柔和的态度去化解他们的强势。你会发现，以柔克刚才是最佳的应对策略。 展现主见：在与他们交流时，不要只是一味地顺从，也要适时展现自己的主见。当他们看到你的独到见解时，会更加尊重你。 转化语言：有时他们的直接可能会让你感到不适，此时你可以尝试将话语转化为更易于接受的方式，让沟通更加顺畅。 保持距离：在情感上，给他们足够的空间，不要过于粘人。保持一定的独立性，会让他们更加欣赏你。 商量决定：当涉及到共同利益时，与他们商量并听取他们的意见。这样不仅能增加彼此的信任感，还能让决策更加合理。 二、处理事务篇 成为合作伙伴：如果你想与他们共事，不妨努力成为他们的合作伙伴。这样你们的关系会更加紧密，共同推动事业的发展。 目标导向：在处理问题时，要以目标结果为导向。不要过多纠结于细节和过程，直接锁定问题本质并提出解决方案。 直接表达：与他们沟通时，要开门见山。他们喜欢直接、明确的表达方式，所以直接说出你的需求和想法会让他们更加欣赏你。 总之，与这类人群相处就像是一场有趣的挑战。只要你掌握了这些小技巧，就能在这场挑战中游刃有余，甚至还能收获一份珍贵的友谊或事业伙伴哦！所以，不要害怕与他们打交道，勇敢地去尝试吧！
王曼
接受和理解失望是我们终其一生的任务！ 人生，就是一个不断丧失的过程！ 由无所不能到接受命运，很难，却必须！
尤四海
面对压力时，人的反应方式是各不相同的。 比如面对一种长期存在的压力，有人会定期的暴发烦躁的情绪，这是压力积累型反应，而有的人则每天都喋喋不休，这是缓释型反应。 那么你的身心反应是什么类型呢？
你来说说自己想法吧
