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与你相伴成长

当我们收到负面评价时，可以把它看作一个“数据点”，而不是

杨宝英

当我们收到负面评价时，可以把它看作一个“数据点”，而不是一个“判决”。那个数据点告诉你：第一，对方是这么看待这个问题的。他的这种看法由他的认知决定。第二，你们之间可能存在着沟通或认知上的差异。第三，由你来决定，这个数据是否对你有用，是否接纳，讨论，还是忽略？

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个人成长

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李萍

王倩倩

人的大多数痛苦都是自找的。领导批评了你几句，爱人一个嫌弃的眼神，朋友的一句玩笑话，你的心态就崩了，情绪就炸了，然后歇斯底里地消耗自己。不是别人做了多伤害你的事，而是你自己瞧不起自己，伤害你自己。一个人只有坦然看待自己的时候，才能真正做到情绪稳定。凡事向内求，与其要求外界，抱怨他人，不如接受任何形态的你自己。不必苛求他人的理解和认可，一旦你降低了期待，甚至没有了期待，你会发现所有的关系都舒服了。你若不伤，岁月无恙。人一旦自己有一颗快乐的心，心无旁骛地去做自己喜欢的事，风雨便成了见证。你要你自己快乐，那么任何人都阻止不了你快乐。人一旦有了一颗“不伤己”的心，心里有阳光，脸上有笑容，那么岁月悠长，都是坦荡。

张凤琴

英国诗人莎士比亚说过：真正的爱情是不能用语言表达的，行为才是忠心的最好说明。

张雪飞

1. 角色错位：孩子从“被照顾者”转变为“小治疗师”，被迫早熟，失去本该有的天真。 2. 情绪负担：孩子会压抑自己的需求和负面情绪，生怕给妈妈“雪上加霜”。 3. 内心冲突：在忠诚于母亲和自我成长之间挣扎，产生巨大的愧疚感和矛盾。 4. 关系模板：可能习得这种倾诉模式，在未来关系中也陷入“过度负责”或“情感纠葛”。 5. 自我价值感：孩子的自我价值会与“能否让妈妈开心”绑定，形成讨好型人格。爱孩子，有时意味着“保护她”胜过“需要她”。寻求专业帮助，是打破这个循环的关键一步。

李欢欢

职业发展是长久议题，你经历职场挑战了么～

乔广增

找个安静的地方，让自己坐舒服，闭上眼睛，放松身体，把注意力放在呼吸上。告诉自己，脑子里冒出啥念头都正常，别管它，只需要把注意力拉回呼吸上。跑了，再拉回来，如此反复。刚开始可能觉得怪怪的，但坚持下来，就会发现自己更容易控制胡思乱想的能力。

你来说说自己想法吧