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有的人因为害怕失去,有的人因为太缺爱,有的人因为从小就习

王倩倩
有的人因为害怕失去,有的人因为太缺爱,有的人因为从小就习惯了讨好。 总之,有这种心态的人,往往都是先把自己放得很低,然后才想着能不能用卑微换来一点被在乎、被需要。 可现实却是,你越是廉价,别人越不珍惜;你越是讨好,别人越不把你当回事。 如果你执着于通过委屈自己来维系一段关系,那么很有可能,你消耗的是自己的尊严,换来的却是对方的理所当然。 真正高级的关系,从来不是靠讨好和卑微撑起来的,而是靠互相尊重、互相欣赏、互相成全。一个人在关系里最有魅力的时候,从来不是他多会取悦别人,而是他懂得尊重自己,懂得在任何关系里都不做一个廉价的人。

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田大朋
职场人际关系困扰也是咨询常见问题,一个糟糕的上司刁钻的同事缺乏温情礼貌体切的环境。于是情绪上来了,注意力放在了他人的脸色表情话语细节上,于是你也感觉自己的表情不自然了笑容勉强而僵硬,你总想探究他是不是排挤我冷落我故意和我过不去?你的推断总是能被你的答案证实。所以再懦弱的人也开始行动,或明或安的针锋相对守护自己的尊严和利益,矛盾至此开始升级,你的生活终于有了前进的动力,你需要敌人,没有敌人的日子你反倒难以适应,风平浪静的生活你也能警觉成危机四伏,你敏锐的嗅觉总是勤奋的工作着一刻不敢疏忽。现在敌人终于露出马脚被你发现,那么提高警惕随时出击当然是必要的。 心理水平高的人总是能对人对事抱有较大宽容,他们理解人的多样性和性格上的差异性,他们不会预期困难与敌意。他们知道改变不了现实环境那么就改变自己去适应,所以即便面对冷漠与不信任,他们也能用最大的友善和诚意去化解。“用你希望别人对你的方式先去对待别人”这是人际关系的一条黄金法则,他们的方法忠实服务于自己的目的。他们懂得并具有团队协作的精神和能力,愿意磨掉自己的棱角镶入集体中,善于发现别人的优点并慷慨的予以称赞,他的善意和友好别人能清晰感受到,回馈他的当然是友谊和宽松的工作环境。

你来说说自己想法吧