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回避型依恋里的习得行无助会让咨询师也觉得无力。也会升起来

李娟

回避型依恋里的习得行无助会让咨询师也觉得无力。也会升起来一种想要离开的冲动。。这是一个投射性认同的过程。反移情就是愤怒。

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程璐璐

拯救者觉得被拯救者非常的可怜，她想去拯救他，其实是在拯救自己，被拯救者像是溺水的人，看到有拯救情结的人，就会抓住不放，拯救者其实把被拯救者也当成了救命稻草，当他下水去拯救的时候，他忘记自己也不会水，两个溺水的人纠缠在一起，到最后醒来的那个人，最终选择去学游泳

罗微

这本书的外壳都被翻的秃皮了，看来大家都对荣老爷子的这本“私人日记”感兴趣！

史冬英

今天看到一篇让我醍醐灌顶的职场文章，分享给大家。对很多人来说可能都有这样的误区，能力强的人就应该逐渐走上领导岗位，否则就会认为是有黑幕、不公平，但我们却忘了还有一个“不胜任陷阱”。事实上，能力强的人和适合做领导的人压根就不是一类人，他们的区别几乎等同于食草动物和食肉动物。 1、快感来源不同。对能力强的人来说，他们最开心的事莫过于搞定了一件别人怎么弄都弄不好的事，他们属于完全的精神上的独身主义者。但对适合做领导的人来说，他们的乐趣在于说服别人赞同自己的观点，以及调动别人来实现自己的想法，至于事情能不能成，有时候反而没那么重要。 2、事实和利益的博弈。对于能力强的人来说，他们相信事物运行遵循客观规律，只要结果不对，必然是过程出了问题。但对适合做领导的人来说，他们看的往往不是对错，而是利益——结果对谁有利，怎样让这个利益最大化，当然他们也就不惜为此牺牲点其他人的利益，并且认为这理所应当。 3、确定和混沌的互斥。能力强的人擅长把复杂的事情简单化，制定规则、计划，让一切按部就班，确定甚至唯一。但适合当领导的人却喜欢在混乱中寻得生机，更直白地说，越是在混乱中，他们才越有发挥的空间，浑水才好摸鱼。综上所述，能力强的人和适合当领导的人在大多数时间里是根本不会统一的。但这并不是说谁就更好，事实上，每个人都有自己的属性，运用得当才是最重要的。如果你就是偏能力方向的人，那就好好地深耕技术，从而获得简单的快乐和做事的成就感，而不必去羡慕那些当领导的人，因为他们所处的混乱是你难以承受的，他们对人的拿捏是你完全不会的，而他们的杀伐取舍更是你无法理解的，当你真正站上领导岗位时，你的痛苦可能才刚刚开始。最后，如果你真有往上走的心思，请不要让你成为那个“不可替代”的人，否则你就会被焊死在“不可替代”的那个位置上，因为你一旦上位，对整个组织来说将意味着双重损失——失去一个高效的技术精英和创造一个平庸甚至糟糕的领导。

陈俊兆

从精神分析的理论来理解，强迫症的原因是“肛欲期”的固着。核心就是内在的爱与恨的矛盾冲突无法直接显现在意识层面，被压抑（隔离）到潜意识，而这种情绪是需要一个缓解的出口的（不然就不是强迫了），那么心理防御就会启动来缓解。而一般强迫症的防御方式主要是隔离、置换、抵消和方向形成。比如一个对脏难受表现出反复洗手的强迫行为，那么实际上是使用隔离（往往出现强迫行为之前发生了某些事情，而这个事情引发了潜意识中爱与恨的冲突，这与早期的成长经历和创伤有关），但是这种恨是不能被表达的，在道德情感上评判这种想法感受，所以被隔离了。而情绪还是存在的那么就会置换到其他的行为上，对脏的厌恶和恐惧（这是可以表达的），而且通过洗手能缓解这种焦虑的情绪。而每次这个过程发生，焦虑得到了缓解，就会形成一个强化，所以就会反复出现。还有一个重要的原因为什么难治愈，就是原本的矛盾焦虑是被隔离和转化的，也就是说其核心是没有解决的。

宋艳

摘录人生的意义：人生这道题，无论怎么选都会有遗憾，人生这条路，无论你怎么精心设计，都躲不过命运的安排，尽心工作，用心生活，人生就是一场旅程，尽人事听天命。其实人生没有意义，若硬要赋予它意义，那就是在有限的生命里尽情去体验，请不要再为鸡毛蒜皮的小事再去烦恼，更不要拿别人的错误来惩罚自己，请你用心地品尝每一口饭菜，用心地去聆听每一处花开，请用心去观赏每一处的风景，用心去完成每一份责任，用心去感受当下每一份爱和喜悦，这就是人生的意义，往后余生，请善待每一天！

高翔

十多年前，我第一次走进戒D所之前，其实很忐忑，我以为，XD的人不会愿意谈起那段黑色往事，可是结果恰恰相反。他们对自己的接触D历史回顾地十分详细。男性大多是受朋友影响，而女性的原因却五花八门。我记得有个女孩说，因为我跟一个闺蜜同住。我没带钥匙，就起去她男友那里找她。到了的时候，他俩正在XD，男友说，不能让她这么走了，她要举报怎么办？她说，我这人很重义气，听不得别人不信我，为了表示情谊，我就吸了。还有的因为男友吸，自己为了拯救男友跟着吸，想给男友塑造一个戒断的榜样。还有的为对爱人屡劝无效，赌气吸的。凡此种种，都与情绪冲动有关。冲动是魔鬼。

你来说说自己想法吧