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作为一个中年人,怎样才能更好的接受自己,做到平凡而不平庸
柠檬
作为一个中年人,怎样才能更好的接受自己,做到平凡而不平庸
6温暖
22回答
张丽坤
温暖了
评论
咨询师
贾素凤
5年前
每个人都是平凡的,至少我们平安。
咨询师
张丽坤
5年前
,看清现实,仍然能够继续前行,共勉
。更多支持,可以预约咨询服务噢
咨询师
冯二玲
5年前
开心过
柠檬
5年前
感谢大家的关心和开导,,看到别人的优秀和风光,自己心理激荡着失落、不服和妒忌,却又没有勇气和条件重新开始,我会设法平衡心态,去寻找自己人生的价值和幸福
咨询师
顾明萱
5年前
接受自己的前提是知道自己是一个怎样的人,对自己的评估、自己的优势和劣势是什么、从发现自己、自我觉察开始。
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相关回答
irri
这人要么说话叽叽喳喳,语调强势尖锐,平时指挥你,连下班都要搭你车。后来跟我们抢办公室座位吵架闹掰了,现在说话要么就事论别事,话里有话。要么背着你偷偷嚼舌根。爱计较攀比。更年期妇女。看不惯,总跟她呛,我也生气。有时候她说我不爱听的,就出门躲开,可也有躲不及的时候。持续了快半年时间了,好烦恼。想离职。
momo
占有欲是爱吗
嘉嘉游
要选哪个呢。 薪资高,但没成长 = 吃青春饭,越走越窄 岗位好,但钱太少 = 熬不住,也不现实 我感觉我走进去这个死胡同里面了,在公司即将3年,每半年最长待了8个月,领导就离职了,每个领导都给我画饼,包括最近刚走的领导年前说这次你会提我在升职加薪名单上,但是现在这个走了,不知道情况是怎么样,只能赌一把新领导愿意给我,现在是晋升窗口期3-4月,下一个是10月了,我觉得如果业绩不起来大概率10月份领导也不再了,所以我现在应该怎么办,我现在薪资还行但没成长,瓶颈期了,新的领导之前和我直系领导是上一家公司,之前他们有恩怨,我的直系领导得知上级是她之后立马提了离职人资给她换岗位了,然后她昨天和我聊天,说内部有人对我不满,那个人管理,只是不是我的直系,和我直系是一样级别,这种情况下她建议我离职骑驴找马,我不知道她为撒会对我说这些,是因为她感同身受吗,她说新领导不好搞,形式主义在他下面干活会很累很抠细节,然后内部还有个人对我不满的,我在这里没前景,建议我换,可现在行情和我的能力只能跳不如现在的管理或者是资深岗位,然后薪资可能持平或者略平低,不知道要如何去选啊,有点不知所措,其实我在内部有两个方案要是现在对我有点意见的高管把我弄走不是挺好的,起码有赔偿,要么就是看新领导愿不愿给我升职加薪,外部的话就是看看能不能找到适合的对口的了
雨妈妈
七岁孩子害怕上学,想去进不去学校,没动力不强,写作业遇到不会的就哭,受挫能力差,适应能力差,到教室总会肚子疼,控制不了情绪就大哭T﹏T做心里干预可以缓解吗?已经2个月没有正常准时去学校了
叮当
例如支付宝花呗分期12期,怎么还款。我没有用过。我不懂。
嘉嘉游
为什么工作老是会出现一点问题呢,好捉狂,为什么别人就不会呢,能力问题吗?还是不适合呢
你来说说自己想法吧