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在亲密关系、职场关系和原生家庭里,我经常看到类似的场景:

肖平平
在亲密关系、职场关系和原生家庭里,我经常看到类似的场景: 伴侣出轨、冷暴力、长期虐待之后又会说一声道歉话。 领导在权力关系中反复羞辱、打压下属之后,补一句“我当时也是情绪不好”。 父母多年控制、贬低后,理所当然说“我们都是为你好”。 这些道歉有一个共同点:它们出现的时候,加害者已经安全了。 他们会说:“我已经道歉了,你为什么还放不下?” 我来翻译一下这句话,他们想说的其实是:“我已经把我的部分处理完了,你最好也配合一下。” 如果你真的意识到自己造成了伤害,你就该知道,有些关系不可能立刻恢复,有些信任需要重新建立,有些人需要更长的时间才能回到生活里。 你没有权力规定别人康复的速度。 所以在这个时间点,道歉更多是在帮助说出道歉的人卸下负担,回到日常的秩序中。而受害者呢?受害者通常才刚刚开始崩塌。 长期处在这种“伤害—轻描淡写—道歉了事”的关系中,他们会出现一组非常典型的后遗症: 第一,创伤性反刍。事情过去很久了,脑子却停不下来。反复回想、反复推演、反复问“是不是我太敏感了”。 第二,现实感被破坏。你会开始怀疑自己的感受是否真实。因为对方已经恢复正常,而你还在被毒咬。 第三,自我价值被慢慢侵蚀。你会下意识地把责任往自己身上揽,觉得是不是我要求太多?是不是我太矫情? 第四,对关系的基本不信任。你不再轻易相信道歉,也不再相信下次会不一样。 这些状态,会导致你的心理时间被卡在了创伤发生的那一刻。你在想,事情明明过去很久了,可我总觉得还在那一天。 如果你正在经历阶段,我建议你做以下四件事。 第一步,承认。承认你的反应并不说明你小题大做,它说明你承受过真实的剧痛。很多人真正被困住的地方,在于反复怀疑为什么我还走不出来?这个问题本身,就在延长创伤。 第二步,停止向加害者索要理解。当你还在等待他终于懂了,你的修复权就仍然被放在他那里。 第三步,允许愤怒存在,而不是急着处理它。愤怒在这里是一种边界信号。它告诉你,有些东西被越界了。当愤怒被过早压下,它就会转化为内耗、反刍和自我怀疑。 第四步,重新建立现实锚点。你需要通过具体、可重复的日常体验,去让身体一点点确认危险已经过去,我此刻是安全的。 最后我想和你说,真正的疗愈,是你从伤害中站起来,再也不让任何人定义你的价值。你不需原谅任何人,也不必等待任何人的理解,你只欠自己完整的自由。

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朱丽娜
1.理解愤怒 当愤怒来袭,如果一昧去谴责、贬低,它并不会消失,只会压抑下去,下一次会在人猝不及防时,以更加猛烈的方式爆发出来。我们需要学会读懂愤怒背后的信号,告诉自己:愤怒会出现,是因为我受到了伤害,提醒我要保护自己。同时提醒自己:如果想缓解愤怒,我真正需要做的,是学习更有效地保护自己、应对危险。 2.探索适合自己的应对方式 对于讲道理的人,我们可以通过沟通的方式,让对方调整言行。对于无法沟通的人,适度的反击是有必要的,需要让对方难受,Ta才会懂得尊重你。我们也可以观察身边的人,看别人是如何应对危险的。当一种反击方式能够保护自己,我们也能接受相应后果,那便是适合的。反击也是一个学习和探索的过程,每个人都是在经历各种事件的历程中,找到最适合的反击方式。 3.觉察自身与环境的变化 很多人会在一开始表现出剧烈的愤怒,其实都基于一个认知:我是弱小无力的、对方是强大难以击退的。因此,Ta们需要通过巨大的愤怒,来获得与之对抗的力量。然而,我们并非自己所想的那么脆弱,对方也未必那么强大。当觉察到这一层变化后,内心的安全感便会增强,愤怒也会减少。 4.联结同伴 你或许有过这样的体验——被人伤害后的你很愤怒,然后随着你讲出这段经历,获得了别人的理解,有人站在你这一边,这时,那股愤怒便会减少。因为你变得不再孤身一人,力量变强,愤怒便减少了。

你来说说自己想法吧