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第334天
冯二玲
第334天 情 感 流 动 恨只能生邪气,爱才能带来活力。谦卑,敬畏,臣服的态度可以让自己化险为夷,敬重长辈即是供养自己。 接受规则秩序和完整是对自己最大的保护,在家里没有规则感的人很难在家之外遵守规则秩序,所以教育孩子的重点是在家里,在家里就让孩子学会尊重和敬畏,规则和秩序,爱的情感。 情感的流动像河水,是从高往低的,一个傲慢的人很难得到爱,爱是流动的,一颗谦卑的心才能接受到爱感受到爱。 让情感流动出来,让爱自然呈现。
2温暖
2回答
那晓旭
温暖了
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咨询师
张凤琴
3年前
相关回答
赵莎莎
深度解析什么是述情障碍 你是否在婚姻里、在恋爱关系里、在亲子关系里、在和父母的关系里、在人际交往的关系里遇到这样的问题: ①你只是想表述一下自己的感受,对方就莫名其妙的发飙,用情绪来攻击你; ②你只是想征求一下意见,对方却反向指责打压你; ③你只是想要一个拥抱和一句安慰的话,他却给你讲了无数的道理; ④你只是想给爸妈说一点新鲜的事,他们的回馈是你这算什么新鲜事? ⑤你只是想给领导提点工作中的想法和建议,他们却觉得你本职工作也做不好。 诸如此类,那么你可能遇到的人是有述情障碍的,他们不会表达自己的感受,所以也不知道如何更好的积极的回应别人,也就只会说反话或者发飙,或者言语攻击。
罗永丽
心理学家认为称职父母的行为模式,旨在提供孩子需要的支持、指导和爱。他们通常表现出以下特点: 1. 称职的父母深爱并关心他们的孩子。他们表达爱意,提供情感支持和安全感,让孩子感受到被接纳和珍视。 2. 他们尊重孩子的个人独立性和独特性,理解孩子的需求和感受。他们倾听孩子的意见和观点,给予他们合适的自主权。 3. 他们是温和和耐心的。他们以温和的方式与孩子互动,对待孩子时保持耐心和理解。他们不过度惩罚或施加压力,而是以平和的态度引导和教育孩子。 4. 他们设立明确的界限和规矩,以确保孩子的安全和秩序。这些界限是合理和有益的,旨在帮助孩子发展良好的价值观和责任感。 5. 他们鼓励孩子发展独立性和自主能力并且提供适当的支持和指导,鼓励孩子探索和尝试新事物,培养他们的自信心和决策能力。 6. 他们重视与孩子的沟通,并倾听他们的感受、需求和问题。他们与孩子建立良好的沟通渠道,鼓励开放的对话和交流。 7. 他们以身作则,成为孩子的榜样。他们教导孩子正确的道德观念和社交技能。 8. 他们关注并满足孩子的基本需求,包括饮食、睡眠、安全和教育。他们关注孩子的身体健康和心理健康,并提供适当的资源和支持。 世界上没有完美的父母,但是却有在不断学习和成长的过程中不断努力的父母。为正在学习中,努力中的父母点赞~
白雪峰
一本书读完可能很快就忘干净了,就像竹篮打水,是一场空。可是坚持久了,你就会发现,水是没打上来,可是竹篮子干净了。读书就是让有些意识通过阅读融入你血液里,一个人每天看书,可能记不住什么;但是在潜意识里会明白,什么是对,什么是错。读书不是为了让人记住什么,而是为了让人干净!
杜迪文
浦西湖此刻彩云满湖~
冯二玲
首先你要确定自己还想不想要继续眼下的这份工作? 如果不想要了,那就很简单,离开这个单位就可以了。 不过所谓天下乌鸦一般黑,任何单位都可能会遇到让你不舒服的同事的。 如果确定还要继续在这个单位干下去,那就意味着你必须继续面对这样的让你不舒服的同事,那你能做的就是跟他保持适当的距离。 你可以不断告诉自己,我不是喜欢你才在这里工作,而是因为我需要这份工作才在这里。 同时,我们要搞清楚,我们也没有能力去改变别人,让他变得让我们舒服。 我们能做的就是退到合适的距离上去,保护好自己,不要让他伤害到我们,更不要让他们影响我们做工作的心情。 其实哪里都有让人不舒服的同事?哪里都有让人不舒服的人? 重要的是你不要去帮他们伤害自己,也不要奢望能够改变他们。 你做好你自己该做的,就简单了!
王浩
当今社会的心理问题都无法回避需求感。这是和日益提升的个人自我实现的需要,密切相关的。 年轻人面临个人成长的选择。步入婚姻前的择偶的迷茫,职场晋升得不到赏识,朋友圈如何给心上人留下美好的印象,所有这些没有一帆风顺的,于是你会感到孤独,你会爆发需求感的诉求和情绪。 这种成长时代的焦虑,有来自体制的压制,僵化模式带来价值噶感流逝。有对方的无回应造成的无价值感。也有自身生存焦虑带来。一句话你都会感觉需求。 化解需求和孤独的状态,必须要和虚无行成链接。 换句话说,你不要把自己太当回事。这样你会获得阳性的世界。你是自如的。你可以表达自己诉求而不会为得不到实现而怨恨,你可以接纳自己的不足。从而突破你在乎的别人眼光,从而消灭需求感。
你来说说自己想法吧