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职场中如何应对压力: 1.每个人都有
范翠玲
职场中如何应对压力: 1.每个人都有自己的本职工作,需要出色的完成。 2.遵守规章制度,如果你经常违反制度,领导就会对你不高兴,而且你的晋升空间就会被堵住。 3.爱护好自己的身体,如果你的工作对你的身体带来了伤害,这个恐怕就会得不偿失。 4.职场中要搞好人际关系。 如果这四条你能做到了,你在职场的压力基本上就会太会大,也不会给你带来太大的困惑。
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压力太大怎么办
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郭佳丽
每次遇到原生家庭受伤孩子的来访,恋爱婚姻出现问题的来访,真的是非常能感同身受,我自己的心在滴血,眼眶忍不住的湿润 看似是我在疗愈来访,其实我也看着对方好起来,我自己也是受到了很大的鼓舞,我自己也一直在疗愈
史冬英
一般认为误会是由于双方信息不对称造成的,但其实误会的产生,与自己内心的投射有直接关系。 今天早上起来,我和先生说了一句话,先生正着急去厕所,便没有理我,我于是跟过去又说了一遍,先生这才知道原来我跟他说的是一句特别重要的话,他当时完全没有听清我在说什么,然后感慨,“误会就是这么来的啊!” 吃早饭时,我亦有所感,跟先生交流。我当时其实并未误会,因为我心里从未担心过先生会不在乎我,不重视我说的话。 所以,所谓误会,其实是一种先入为主的判断。 当你自卑时,你会无意识地认为别人都看不起自己,哪怕别人关心你,都可能被你理解为怜悯和施舍。 当你自我意识不稳固的时候,就会无法遏制地害怕别人的质疑,哪怕别人就事论事,都可能被你理解为炫耀和攻击。 一位心理大师的话特别形象地解释了投射的现象:我们总以为自己是隔着一层玻璃在看世界,但事实是我们是对着一面镜子在看世界,我们看到的世界就是我们自己的内心。
张玉萍
哈弗大学进行了85年关于人的健康和幸福的研究,研究什么是决定人的成功,健康和长寿?得出的结论是长期持久的亲密关系。
张凤琴
持续做好任何一件事,哪怕再简单,其实都不是那么容易的。
王娟
很多人除了要做好本职工作,还要付出“情绪劳动”,为了某些场合而努力表现出合适的情绪和言行,这样的“表演”有利人际和谐,但需要压抑自己的感受,消耗大量情绪资源。心理研究发现,长期压抑真实情绪会导致认知功能下降、共情能力弱化,甚至诱发焦虑、抑郁等心理疾病;宾州州立大学研究发现,高强度情绪劳动者更易出现酗酒、暴食等代偿行为。透支的情绪劳动也在掏空职场人的热情和创造力,不利于企业、社会的持续发展。中国科普作家协会会员、高级心理教师曹大刚建议,要允许自己“做不到”。明确自己当前的真实情绪(如愤怒、委屈),承认它的合理性,而非直接压抑;工作需要的情绪表达只是一种职业角色,学会设立两个边界,下班后切换“工作模式”与“生活模式”,对超出职责的负面情绪礼貌但坚定地拒绝。
刘红霞
孤独并不是来自身边无人,感到孤独的真正原因是无法与他人交流最要紧的感受。
你来说说自己想法吧