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与你相伴成长

miu

5温暖

7回答

武瑞龙

温暖了

评论

4年前

好好爱

4年前

相关回答

吃苹果的猪

在公司，很多同事之间都讨厌彼此，表面还笑脸相迎。表面一套背后一套

叮当

你一定要知道，分手后他提出还想和你做朋友，那么他一定有问题，这是为什么呢。她们说做不了朋友。

你的芒果甜吗

年龄到底是个什么东西？回头看了半年前的聊天记录，确认他曾经真心喜欢过我。而曾经，浮躁消极的我辜负了他的真诚。分手的时候，四十多岁的我曾经请求二十多岁的他等等我长大。是不是很讽刺？

伸展

不要说自己想说的，要说别人想听的。这种理论的基础就是，让别人开心了，我才能开心。别人不开心了，也不会让你开心。所以，在不违背自己的核心利益情况下，尽量说别人想听的。自己想说的什么时候说呢？找心理咨询师说吧。

嘉嘉游

我的能力是可以胜任现在工作，但是我不想做，因为我工作了四年多了，快五年了，按道理4-5年应成为一名主管，但是我没有，我现在还是专员的岗位，这在过去的4年多的时间来，我因为频繁的跳槽水，导致并没有得到一个晋升的空间，虽然每一份工作薪酬都还可以，但是我所想要的是领导岗位，又没有这方面经验，所以所以现在不管去到哪个公司能当领导的概率是比较小了，除非去一些小公司，因为大公司的话其实会更倾向于有主管岗位的经验，而我没有，然后我现在的工作，其实工资是还可以的，但是岗位不是我所喜欢的，然后领导也不是我喜欢的，我感觉我的我的能力并不比领导差，不知道要如何调节自己的心情，而且因为我过去平方的调查，我现在都不敢跳槽了，简历上不好看，而且面试的时候别人经常会质疑这个问题

ihii

说实话，把注意力放在自己的优势上，人确实会感觉好一些，但是很多人不想关注自己的优势，甚至常常看到自己的缺点，这是为什么，关注优点有什么坏处

你来说说自己想法吧