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与你相伴成长

批评往往暗含着期待。对他人的批评实际上间接表达了我们尚未

何丽萍

批评往往暗含着期待。对他人的批评实际上间接表达了我们尚未满足的需要。如果一个人说“"你从不理解我”，他实际上是渴望得到理解。如果太太说“这个星期你每天都工作到很晚，你喜欢工作，不喜欢我"，那反映了她看重亲密关系。如果我们通过批评来提出主张，人们的反应常常是申辩或反击。反之，如果我们直接说出需要，其他人就较有可能作出积极的回应。不幸的是，大多数人并不习惯从需要的角度来考虑问题。在不顺心时，我们倾向于考虑别人有什么错。例如，如果孩子把外套放到了沙发上，而没有挂在衣柜里，我们可能就会说他们是懒虫。如果同事没有听从我们的建议，我们也许会指责他们不负责任。备注：有什么需要说出来就是，反复说，一直说，来替代批评

0温暖

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3年前

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方伍多

假如没有不达目的誓不罢休的意志，履行承诺的坚定意志年度目标将很难继续下去。经常调整战略目标的人经常换工作的人，或者换单位的人，公司的人，对年度目标的结果一定很不妙，因为即使对目标进行了调整，在遭遇新的环境的时候就不得不再次进行调整，这样经常下去很有可能就会失去积蓄，职场中人也不会对他太过信赖，因此一旦确定了目的目标，就需要有坚强的意志将其贯彻到底。

彭水明

希腊圣城德尔斐神殿上有一句著名的箴言：“认识你自己。” 每一种关系里，人都有一个不同身份的自己。我们在每种关系里认识自己，而每个不同身份里的自己的合集，才构成一个完整的自己。只有一个好的自己，才有能力跟他人建立和谐的关系。而好的关系，又可以促使自我更好的认识自己，并不断完善自己。俗世中，利益是最考验关系的，利益关系也是最表面和脆弱的，因利益建立的关系，极容易崩塌。因爱建立的关系，是爱人如爱己，待人胜自己，有爱的关系，也必将因爱而美好。因信仰建立的关系，也必将因信仰的强大而坚固。事物之间，同频才能共振，人和人之间亦如此只有是好的自己，才有智慧和能力跟对方建立良好的关系。一段好的关系，其实就是好的彼此，明白我是谁，才能遇见谁。我们对一切关系的理解，才是我们的世界。

王义丽

中轴时代的前人古人，被后人冠名的“圣人贤人”，了解这些人成长过程经历的人性而做出的选择，才有了中轴时代。这些人成长经历和体验跟所有人的一样，改变不了外界，改变的是自己内在。

冯红艳

周日晚，我们四位伙伴同时带线上团体活动，100名全国各地的咨询师用腾讯会议连线，用OH卡做了一个简单的体验活动。上周六想这事的时候大家有很想法，希望能为参与的伙伴带去更多的支持和意义，也会有担心。活动结束后一起总结，我们四个人带的每一场活动，大家体验都不错，都有很好的反馈。活动中感受到，咨询师在很多小城市得不到支持和重视，甚至被边缘化，没有人理解，没有团体这个后盾做支持，很不容易，很孤独。我想，大家需要更多彼此的支持，不管在哪里，不管在什么地方，需要共同面对一些压力。

王冰冰

如果你渴望用另外一半来让自己完整，这也意味着你的世界如果没有了他，就不再完整。当你无法提供给自己全部的快乐，他的存在，就变成患得患失。

李芳君

心理学中有个花盆效应，指的是花朵在特定环境下生长得很好，一旦脱离这个环境，就会不堪一击，迅速凋零。放在人身上来看，花盆就像人的思维，如果我们不会审时度势，不愿积极改变，任凭思维住进牢笼，就会视野狭隘，错失一次次成长良机。比如，找工作时没被心仪岗位录取，不是苦练技能，寻求跳槽机会，而是消极怠工，损害了自己的职业口碑……可以想见的是，因为他的思维总是停留在眼前的困境，没有站在更高层面来思考和解决问题，就陷入自我内耗和自我怀疑。在一个又一个困局中，他的热情被慢慢消磨，力量也被渐渐削减，得不偿失。

你来说说自己想法吧