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我的一个上级领导管理天猫平台的，我是京东平台，现在她不够

匿名

我的一个上级领导管理天猫平台的，我是京东平台，现在她不够人手换天猫图，她有叫部门管培生帮她换一下图，为啥不叫我帮她换图，是什么原因呢，如果她安排我去做我也是乐意的，怕我熟悉她的平台，抢她的生意吗，我们本来就是竞争关系啊，是我想的负面些吗，老师你们认为是什么原因呢

5温暖

16回答

尤四海

温暖了

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职场二三事

评论

5年前

多虑了

5年前

过度解读了

5年前

你没达到期待的原因，是把对方的行为选择了一种消极解读，当然你知道会存在其他可能性，如:新人更容易使唤，不想给老员工添麻烦等。你可以通过行为消除自己疑虑，也能消除对方顾虑，如传达给领导“我乐意代劳、有事儿您招呼”。谁认为什么不重要，重要的是观念、感受、行为

5年前

同样的事情，不同的解读会产生不同的心理情绪反应，或许领导不是这样想的。通常情况下，困扰我们的不是事物的本身，而是我们对事物的看法！

5年前

一个人负责两个部门，一般情况下不会让另外一个部门帮助另一个部门。除非借调什么的，会涉及工作量和绩效等。假设是你呢？你会怎么做？

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相关回答

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