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我的一个上级领导管理天猫平台的，我是京东平台，现在她不够

匿名

我的一个上级领导管理天猫平台的，我是京东平台，现在她不够人手换天猫图，她有叫部门管培生帮她换一下图，为啥不叫我帮她换图，是什么原因呢，如果她安排我去做我也是乐意的，怕我熟悉她的平台，抢她的生意吗，我们本来就是竞争关系啊，是我想的负面些吗，老师你们认为是什么原因呢

5温暖

16回答

尤四海

温暖了

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职场二三事

评论

4年前

多虑了

4年前

过度解读了

4年前

你没达到期待的原因，是把对方的行为选择了一种消极解读，当然你知道会存在其他可能性，如:新人更容易使唤，不想给老员工添麻烦等。你可以通过行为消除自己疑虑，也能消除对方顾虑，如传达给领导“我乐意代劳、有事儿您招呼”。谁认为什么不重要，重要的是观念、感受、行为

4年前

同样的事情，不同的解读会产生不同的心理情绪反应，或许领导不是这样想的。通常情况下，困扰我们的不是事物的本身，而是我们对事物的看法！

4年前

一个人负责两个部门，一般情况下不会让另外一个部门帮助另一个部门。除非借调什么的，会涉及工作量和绩效等。假设是你呢？你会怎么做？

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相关回答

小幸运

我和他分手是因为家庭条件有差距，我24他比我小两岁，他家里做生意我家里普通工薪阶层，他妈不同意我们在一起让我们分开，分手时他说考虑好几天了决定分开，说对不起我，他太自私太渣了，也不想耽误我，他很难过哭着给我打电话我告诉他你还是不够喜欢我，我告诉他以后别联系了也给你妈留个好印象，我们没缘分，没过24小时去朋友圈公开新的女朋友，分手一周加我，我和他说无缝衔接的很好，他说我妈介绍的，还可以？我说你喜欢就好，他说睡觉，问我咋还不睡，我没回后来他，我们相处八个月无论生活还是情绪解决事情很合拍磨合的越来越好，我心里很不爽，但是他自己做的决定他就要承受，我也接受毕竟家庭差异人家家里不愿意将来相处也很费力，我知道这些道理，朋友们也开导我，我还是很不爽，每天也在充实自己，但我想起还是很不爽不知道该怎么做

sedona

我身边的人 1.对象：早上起床就告诉我，为什么deep seek的人刚毕业就能创业成功，还推进这么大的进步。我们必须做点什么，感觉自己太落后了！我觉得有点毛病吧？为什么老是要对标这些全球领先全国领先啊，就算他曾经再。怎么优秀，人家是一个家庭环境或者机遇各种时代创造的结果，一个在华为十七八级的人，每天都这么焦虑，觉得自己没车没房，不敢生小孩，老婆没工作 2.父母帮忙毕业就买了房，还能去跟王思聪读同款学校硕士毕业的。老公也是华为工作自己能买了房，双方父母都来帮带小孩。却也老是不开心，觉得家里只管自己皮肉，没让自己开心。每天要打鸡血给自己，要创业。刚决定不考公务员了，不去争取一些可能没结果的事情。跟着根据认识他这么久，我觉得这是一个反复的状态就目前我感觉，除了一个从小父母都是高知公务员培养出来的，能读艺校的，后来又创业成功，嫁人生子。有韧劲的人，好像能够停下来享受生活，身边的人没有谁敢还有我老家的一些同学可以。平衡身材，美貌，生活，工作，爱情

哪吒

tw

男朋友对你存在愧疚感，会让他更珍惜你，让你们在一起更久，还是会促进分手？

叮当

去外面走出去受不了。别人的眼光我受不了。别人的看我的眼神我受不了。我敏感，哭出来能好点。我自己一个人不敢出去。我害怕。我逃避现实。我怕人看。我怕熟人。我封闭自己。我应该怎么克服恐惧。

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今天值班在公司一楼等电梯一个男同事也过来等电梯了电梯到了以后我进来了男同事却不进来好像是拒绝跟我同乘一部电梯的意思我自己感觉没有得罪他我们还是老乡刚入职的时候还经常一起吃饭后来有一次约好下班一起吃饭但是领导临时给我安排了工作我就发微信告诉他我去不了了从那以后他就不回我微信不接我电话我们就再也没有联系我到现在还一头雾水

你来说说自己想法吧