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面对一个上司只会学习你身上好的想法，没有主动指导下属如何

匿名

面对一个上司只会学习你身上好的想法，没有主动指导下属如何做的更好的上司怎么办，感觉像是占便宜，很多事情她知道却不肯告诉你，连这些都不说

7温暖

6回答

张志

温暖了

评论

4年前

14"

4年前

上司这样的做法对工作有好处吗？

4年前

你好，可以学习健康心理学，修复自我强度，提升应对能力。

匿名

4年前

我太弱，对付不了她

相关回答

叮当

多听大悲咒，佛歌可以减少灾难发生吗。灾难指天灾人祸。我想消灾。

你的芒果甜吗

突然想聊聊关于“养”和“被养”这件事情。一般说到“养”，大家都会马上联想到交易，就是一方通过付出金钱换取另一方的x价值，所以基本上这两个人是属于服务和被服务的模式，主子和奴仆，不存在平等互相尊重之类的。但是如果两个人都是单身，并且可以长期固定相处，我就觉得不是交易，能够长期相处说明他们有相似的价值观，有相似的审美和品味，有共同的目标，互相欣赏，沟通顺畅，只是经济条件比较优越的一方因为喜欢对方而愿意做出补偿的行为罢了。反正都要找情人，找穷的不如找有钱的，前提是你得让有钱人对你感兴趣。继续谈谈为什么会出现“包养”这个现象。我听说男人去一次会所需要2000左右，如果你去十次也是2w。会所的优势是xj年轻貌美身材好并且专业，体验感好。但是也有劣势，小姐经历的人太多，是否健康有质疑，小姐和你不一定有共同语言，有部分人还是会在意一点点精神交流的。而“包养”的优势就是一对一固定，相对健康安全，也是选择自己比较喜欢的对象，一定程度上可以沟通交流，但是又不像谈恋爱那样需要付出太多精力和情绪价值，可以把它们用在工作和赚钱上面。反正满足需求都要付出钱，而自己又具有这个能力，包养有什么不好？

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你来说说自己想法吧