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在亲密关系里大大小小的摩擦，是把两个棱角分明的人打磨成圆

张丽坤

在亲密关系里大大小小的摩擦，是把两个棱角分明的人打磨成圆融共生必经的过程。

1温暖

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龚培军

温暖了

相关回答

赵巍

爱情的本质属性是两个极端，但爱太满或爱太浅都与天长地久的盼望相悖。我们修的不过是满的时候减持，浅的时候用心。

张欣

朱德庸说： “我们碰上的，刚好是一个物质最丰硕而精神最贫瘠的时代，每个人长大以后，肩膀上都背负庞大的未来，都在为不可预见的“幸福”拼斗着。但所谓的幸福，却早被商业稀释单一化了。这是一个只有人教我们如何成功，却没有人教导我们如何保有自我的世界。”

严松间

我相信一切细水长流的力量，慢慢让自己变得丰盈起来。

唐崛

很多职场人士都饱受“必须”型思维方式，在工作中往往过于固执而让自己身心俱疲。下面的这几个想法，你有吗？我必须要完美我必须要成功我必须要得到他人的认可对于“必须”型思维来说，如果连一定要达成的目标都无法做到，容易产生愤怒、自责、逃避等反应；而如果目标确实达成了，但自己既然认为这是个理所应当发生的事情，那又有什么成就感可言呢？总之，无论目标是否达成，都不会拥有快乐。那么如何去改变？这里有两个方法推荐给大家：一是变“必须”为最好：达成目标固然很好，但是没有任何人可以保证一定会达成目标，全力以赴就好。不如将“必须”转变为“最好”，即：我最好要完美我最好要成功我最好要得到他人的认可另外一个，就是享受过程。把每次工作当成是一次自我成长的旅程，重视在过程中的自我收获，而不单单是关注最终的结果。好了，你也去试试吧！

冯红艳

我在职场做管理工作十年，杀伐果决避免不了，发现和咨询师最大的差别是生命不同的表达形式。在职场规则下做事，需要的是狠、准、稳，更像男性力量的表达。在职场求爱、求抱、求关心是没有地方的。如果没有对应的能力就锻炼自己的能力、如果不适应就要求自己适应。职场的战争就像拳拳到肉的战争，直接。在心理行业工作更需要先把自己女性的力量找回来，至少先承认自己是个女人，才能给予来访女性的爱和托起的能力。同时要发展自己父性的力量，带着方向、思维角度和信任。心理工作需要的是慈悲心。

李鹏程

所有的优越感都源于无知。当你去的地方越多，你就会走出地域的偏见。当你见的人越多，你就会走出身份的偏见。当你读的书越多，你就会慢慢走出时代的偏见。终其一生，人要见天地见众生。但最重要的是见自己。傲慢源浅薄，狂妄源于无知。只有目光短浅，盯着眼前四角天空的人，才会生出莫名的优越感，而当一个人真正的打开视野。也才懂得敬畏与谦卑。

你来说说自己想法吧