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续上~ 正因为有各种各样的 移情,投射,攻击… 所以很多

袁力红
续上~ 正因为有各种各样的 移情,投射,攻击… 所以很多咨询师从业一段时间都会转行, 有个转行的老师跟我说,学心理学的人想轻松赚钱还不容易么,容易啊,但她不想轻松赚这个钱,不想为难自己的良心,可自己的慈悲和良心没有强大到可以对抗来访内化多年那根深蒂固的恶和坏… 学心理学专业的从事心理咨询师的比例很低的,差不多也是这个原因,挣得少,花的多,入不敷出,受气受累还… 所以,来访们, 善待你的咨询师吧, 就像她和他善待你一样, 咨询师都是普通人, 但给予你的是你周围的那些普通人没能给予你而你却需要甚至渴求的, 善待你的咨询师吧, 就像发展观一样, 留下一个咨询师, 能幸福好几个人, 希望幸福的人里有你, 我相信, 一定会有的。 想起了我的第一个咨询师, …谢谢你,虽然专业上 我到现在还是不认同你的, 但我内心非常感谢你的帮助, 希望再次相遇是你我都有所成长。

2温暖
1回答
艳萍
温暖了
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评论
我们每个人都内化了客体的坏和坏的客体, 以此内化去理解世界, 去人际交往, 所以才有很多人际交往有困难的人,

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相关回答
王润之
守卫职场界限 划定“工作边界”,不要替别人承担责任(工作边界就是你界限的防火墙,使得很多越界的行为你可以更好的察觉到,并合理拒绝) 具体来说分为以下几点:第一,学会对自己负责,有不少职场的人群都在承担着不属于自己责任,这样的工作无异于一种心理折磨;第二,划定清晰、合理的工作界限(工作内容、职权范围,并且把手头上堆积的事情分为“边界内”和“边界外”,界内的责无旁贷、全力以赴的完成,证明自己的能力和价值,界外的要把责任返还给责任人,请他们做好自己的分内之事,不要推诿、逃避。其实这个当中就有一个很尴尬的事情,如果是上级领导的推诿,或者说是你的利益相关人来推诿给你界外的责任,就更复杂了,还是希望你可以在合理的范围内尽量维持住自己的界限,因为你每退后一步,可能他们就会更紧逼你一步,这样到头来心理上受到折磨的还是你);第三,向他人传达你的工作边界(很多时候你需要向别人解释一下关于自己工作边界的情况,面对把非常繁琐的事情推给你的人,要勇敢的说不,同时说出实际情况,如果精力都用在这件事上会让自己界内的工作无法完成,面对纠缠不清的人,你只需要做好自己的事情,不予理会他,自然他就明白了你的态度,同时面对真正有困难的人,而不是要推诿给你,你可以根据实际情况做出判断,在自己时间允许的情况下给予帮助,有利于职场关系的和谐,也可以维护好自己的边界) 划清工作、生活的界限 工作和生活的界限主要可以分为两种:地域界限(上班——办公室、下班——其他生活的场所)和心理界限(上班是“职场人”下班后就该放下自己的身份,让心灵从压力中释放出来,这样的好处在于,工作之余你有时间、精力、心情来打理好亲情、友情、爱情)

你来说说自己想法吧