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第601天 某培训会现场 主讲人在培训课上用图诠释了

冯二玲
第601天 某培训会现场 主讲人在培训课上用图诠释了一个人生寓意。他首先在黑板上画了一幅图:在一个圆圈中间站着一个人。接着,他在圆圈的里面加上了一座房子、一辆汽车、一些朋友。   主讲人说:“这是你的舒服区。这个圆圈里面的东西对你至关重要:你的住房、你的家庭、你的朋友,还有你的工作。在这个圆圈里头,人们会觉得自在、安全,远离危险或争端。”   “现在,谁能告诉我,当你跨出这个圈子后,会发生什么?” 教室里顿时鸦雀无声 一位积极的学员打破沉默:“会害怕。”另一位认为:“会出错。” 这时主讲人微笑着说:“当你犯错误了,其结果是什么呢?”最初回答问题的那名学员大声答道:“我会从中学到东西。”   “正是,你会从错误中学到东西。当你离开舒服区以后,你学到了你以前不知道的东西,你增加了自己的见识,所以你进步了。” 主讲人再次转向黑板,在原来那个圈子之外画了个更大的圆圈,还加上些新的东西,如更多的朋友、一座更大的房子,等等。   “如果你老是在自己的舒服区里头打转,你就永远无法扩大你的视野,永远无法学到新的东西。只有当你跨出舒服区以后,你才能使自己人生的圆圈变大,你才能把自己塑造成一个更优秀的人。”

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程璐璐
戴鹏
其实没有标准答案,各有各的好处,也各有各的问题。从三个方面来阐述: 1、性格相似的夫妻,容易理解对方的想法和感受,所以相处很容易,这是好处;问题是你不想做的也是我不想做的,你不擅长的也是我不擅长的。可是,在家庭中有些事总需要夫妻某一方去做,这时候那个去做的人偶尔一两次还好,如果总是这个人去做,时间长了难免心存不满,觉得婚姻很累。比如,如果夫妻都很内向,都不愿意应酬亲朋好友,但总有需要应酬的时候,那个总是要“被迫营业”去应酬的一方就会不满。 2、性格互补的夫妻,刚好相反,你不想做的,恰好是我擅长的,大家取长补短。比如,你不擅长修理,恰好我擅长,家里东西坏了,交给我好了,你就不用操心了,也不必花钱找人修理,多开心,这是好处;可是,性格互补的人矛盾也多,做事方式,思维模式也经常不同甚至相反,容易产生矛盾。 3、那么,到底夫妻应该如何相处呢?有些人可能觉得这个配偶我不喜欢,我就离婚重新选一个再婚。但发现重新选择后依然有问题。我们总想改变配偶,先不说对方改变不了,可是就算对方改变了,无论性格相似还是互补依然问题多多,所以如果因为性格不合就轻易离婚换一个人,并不是很理想的解决之道。更有效的方式是:1)如果性格互补,接纳和允许对方与自己的不同之处,甚至去欣赏那个不同处的闪光点,去享受那份不同处带来的你自己做不到的价值。而不是苛责指责,认为对方是错的,只有自己才是对的;2)如果性格相似,就要有意识的培养和发展夫妻共有的短板,大家都不擅长的事情,就轮流去做,不要总是委屈同一个人。而且对于去做事付出的一方,不仅不要苛责(毕竟不擅长),还要表示感谢;毕竟对方不做,就需要你自己做,对方替你承担了委屈。 祝大家都能活出通透的婚姻和人生。

田大朋
1、第一个晾 有人不服你,那就不用他,把他晾起来,用听话照做的年轻人,告诉他,没了他,地球照样转。 2、第二个夸 对那些有能力但有点傲气的人,多夸夸他们的长处,满足其虚荣心,让他们心甘情愿为你所用,干活都更带劲。 3、第三个压 遇到心高气傲、急于求成的人,适当地给他安排难度较高的任务,压一压他的锐气,等他受挫后再给予指导,他就会对你服服帖帖。 4、第四个捧 把对方捧到一个较高的位置,让他骑虎难下,为了保住颜面,不得不按照你的期望行事,比如公开称赞他能胜任某项重任。 5、第五个诱 用利益诱惑,针对那些看重实惠的人,许以奖金、晋升机会等好处,只要利益够大,不愁他们不跟你走。 6、第六个吓 发现有人想搞小动作,不妨暗示他后果很严重,让他心生畏惧,不敢轻举妄动,知道你不是好惹的。 7、第七个拉 拉拢人心,对摇摆不定或中立的人,主动示好,分享一些小利益、小秘密,将他们拉到自己阵营,壮大势力。 8、第八个拆 面对抱团的反对势力,想办法离间他们,找出其中的矛盾点加以利用,使他们内部瓦解,无法与你抗衡。 9、第九个装 必要时装傻充愣,让对手放松警惕,以为你好欺负,实则暗中观察、积蓄力量,待时机成熟给他们致命一击。 10、第十个换 对于屡教不改、总是添乱的下属,果断换人,换上更合适的人选,传递出你不容忍低效、错误的态度。 11、第十一个比 和竞争对手比优势,在气势、资源、能力各方面展现出压倒性态势,让对方自惭形秽,知难而退。 12、第十二个借 借助他人之力,比如借助权威人士的影响力、引用专家的观点,来压制对手或推动事情顺利进行。 13、第十三个让 在非原则问题上适当让步,给对方台阶下,显示出你的大度,往后相处中,对方也会投桃报李。

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