一，理想化和整合的问题我们如何看待自己和他人呢，是片面

袁力红

一，理想化和整合的问题我们如何看待自己和他人呢，是片面好的，片面坏的，还是一体两面，每个人都是既有看起来还不错，也有看起来很弱小，人是复合体。二，他人的事我的事这有三个层次，一是心理暗示，付费意味着协议契约达成，不付费是求助和帮忙，二是人际边界问题，培养sayno的能力，三是，理解自己看到自己的需求，你需要钱，但不收费，背后的动力

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人际关系

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王倩倩

别着急，你看这年复一年，春光不必趁早，冬霜不会迟到，过去的都会过去，该来的都在路上，一切都是刚刚好。

杨宝英

在与人沟通的过程当中，我们要学会高效的表达。这在人际关系当中非常重要。表达你要的，而不是不要的。表达你的的情绪，而不是情绪化的去表达。表达你的需求，而不是抱怨，不要让对方猜测我想要什么？表达你要去的方向，而不是抱怨你所在的位置。

张仲君

一、规条的真相:实现信念与价值的方法规条是信念系统的组成部分之一，是我们对事情的安排方式，是具体的做法。每个人的规条，无不是为了自己的信念和价值观服务，这就是规条的真相。信念像一辆汽车的方向盘，影响着我们的方向，决定着我们要往哪里跑；价值影响着我们的动力，决定我们要不要跑; 规条是具体的操作，决定着我们怎么跑、跑多快。规条往往会涉及人、事、物的组织安排和活动。因此，它有着极为清晰的动词指令。 ——————李中莹

郭玫

“温暖法则”指出：越去评判或管教孩子，对孩子刺激越大，只会激发孩子叛逆的情绪。只有温暖和煦的感化，满足孩子的情感与诉求，孩子才愿敞开心扉。走心的教育，才是孩子改变的开始。早安，朋友！