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学校解封了,孩子需要携带复课承诺书和登记表交给老师,我孩

匿名
学校解封了,孩子需要携带复课承诺书和登记表交给老师,我孩子的登记表让邻居家高年级同学提前给带学校去了,我让孩子到学校后,去找那个高年级同学拿一下,然后交给老师。 但是孩子的学校要求不能串年级,特别是课间休息的时候,只能在本年级范围内玩耍。所以孩子问了我几遍要是不拿登记表会怎么样?(我理解的是,她不想违反老师的要求。) 早上上班赶时间,孩子又问了一遍,不拿会怎样?(她还是有点不想去拿)我出门前对孩子抱怨了一句,“不就是让你高年级同学那里去拿张表单,怎么就那么费劲,你不用去拿了!让老师去拿!” 出门之后我就觉得对孩子说的话有点太冲了,晚上回家该怎样跟孩子道歉呢?

11温暖
22回答
何金环
温暖了
评论
孩子的年龄比较小吧,看到几部分: 1. 孩子的资料不是自己带去的?(担心会丢?还是其他原因?) 2. 孩子多次的提问,可能当时着急解决问题,希望孩子自己解决,就忽略了其他的方法、孩子要违反校规会给自己带来困扰,孩子平时比较听话吧,对于违反规则会不敢。 3.事后又感觉考虑不周,希望道歉能弥补孩子的内心。 不同年龄段的孩子,有不同的心理发展特点,接纳孩子,接纳不完美的自己,不必苛责自己一定要满分。 更多支持,可单独留言或预约咨询时间

你有向孩子道歉的心很难得。可以问孩子该怎样向他道歉,他会感觉舒服些。

这种情况经常发生吗?发生之后当天和孩子怎么处理的?可能这些沟通方式是平时你和孩子的沟通模式,如果这些沟通模式给你和孩子造成困惑,那么需要改变这些交流方式。

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Franksaid
昨天中午跟北京驻场的负责人一起吃饭时,得知北京原来的那个驻场女经理被辞职了,上午通知,下午还电脑。 我当时有点意外。没想到我这次北京之行,说是来帮助带一个新人,没想到那个新人学了差不多了,就叫这个北京的原先女经理离职。因为我的行为,伤害到了别人,这个我是不愿意看到的。而且,只有这个女生在去年我被群殴和落井下石的时候打电话安慰我,不过她的表达能力真的很弱,她只会说,哎呀,你别想了。不过,我还是能感受到这个女孩的一丝丝的善良。 因为北京现在这个驻场的经理WJ对我还比较尊重,我就跟他表示,想保一下这个女孩。我们也都认为这个女生没有坏心眼。 昨天下午,在办公室里,我约这个女生简单了解情况。我大概了解到,这个女生跟她的上司吵架了,她的领导跟她说,“干脆你那个交接工作也别做了!”。这个女生竟然蠢到写信给德国那个给她交接工作的女生,说,她不交接了,公司另有安排。于是,就被传言说这个女生拒绝交接这个工作。 我没想到,昨天这么快就把她解雇了。我以为她的领导是个宽容型极高的人。 后来晚上跟这个女生,我又详细打了3个小时电话。我跟她明说,我比她年龄大,只是现在她的角度认为她应该争取一下挽回的机会,挽回来,别人只会认为她是英雄。 她犯了两个严重的错误,第一,跟直接领导吵架。第二,人员的变动是由上面管理层跟客户通知的,她没必要跟交接人去讲人员变动。她应该继续完成交接。 我也告诉她,让她跟她的直接领导道歉。不管是否还回来工作,尽量跟别人保持好关系也是有帮助,其实圈子很小,指不定哪天就能用得上。 我自认为跟她的领导也比较同频,平时我也心疼他工作的压力。所以昨天我也试探性的给她领导发了消息询问为什么这个女孩被辞职了。

你来说说自己想法吧